Дисциплина, безупречная организованность и отзывчивость – отличительные черты каждого сотрудника станции скорой помощи Казани. 1100 вызовов в день, из них более 600 с внезапными заболеваниями - привычные будни ССМП.
В ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» трудятся необычные люди – самоотверженность стала неотъемлемой частью их жизни, ведь работа с пациентами требует предельной ответственности. Штат полностью укомплектован водителями и фельдшерами, имеется хороший кадровый резерв.
По негласному закону телефоны всех сотрудников ССМП постоянно находятся в экстренном режиме. Руководители ценят свой коллектив: еще до Нового года сотрудникам была выплачена премия по итогам 9-ти месяцев и года.
В 2017 году в распоряжение ССМП поступило 45 новых санитарных автомобилей «Форд Транзит», что значительно улучшило мобильность и оперативность выездов. Машины быстро изнашиваются, но никому не приходит в голову сбывать запчасти «налево» – четкий учет и контроль обеспечивает полную открытость в этом вопросе. Поломки своевременно устраняются автослесарями, осуществляющими диагностику санитарного автотранспорта и легковых автомобилей, состоящих на балансе скорой помощи.
Круглосуточные дежурства – неизбежный источник синдрома эмоционального выгорания, поэтому администрация регулярно проводит тестирование сотрудников и тренинги по стрессоустойчивости. Самоотверженный труд ССМП был отмечен благодарственным письмом премьер-министра РТ Алексея Песошина. В 2017 году сотрудница ССМП стала победительницей Республиканской премии «Врач года – Ак чэчэклар».
Любая работа, связанная с материальной ответственностью, неизбежно вызывает кривотолки и недопонимания, приводящие к публикации непроверенных и неподтвержденных сведений. Но главными экспертами в этой ситуации могут выступить только пациенты ССМП, получающие непосредственную помощь – каждый год в адрес скорой помощи поступает более 900 благодарностей. Это лучшая награда для учреждения подобного масштаба, ведь служба скорой медицинской помощи создана, чтобы спасать жизни людей.