Достижения службы здоровья района по праву связывают с именем Евгения Поплавского. В течение 30 лет Родионово-Несветайская ЦРБ была его единственным местом работы: врач-хирург, заведующий хирургическим отделением, главный врач. Заслуженный врач РФ представлял район и в донском парламенте. Лариса Поплавская вместе с мужем ставила службу детства в районе, сегодня работает в ЦРБ. Дело родителей продолжают дети: Ветта Тамбиева после института вернулась в район врачом-терапевтом, а с 2006 года является главврачом ЦРБ Родионово-Несветайского района. Сюда же после вуза вернулась и младшая сестра Ларисы Поплавской. Медиком в третьем поколении собирается стать и внук: Евгений Тамбиев — ученик медицинского класса при ЦРБ.
Родионово-Несветайская ЦРБ — единственное лечебное учреждение района, которое обслуживает 23,3 тыс. человек. От качества и своевременности оказанной здесь медпомощи зависит эффективность дальнейшего лечения пациента в ЛПУ другого уровня.
За три последних года качество и доступность медпомощи в районе значительно повысились. Этому способствовала реализация ведомственной целевой программы модернизации здравоохранения, на которую было выделено 32,6 млн руб. Получено 82 единицы медоборудования, в том числе цифровой рентгенодиагностический и эндовидеохирургический комплексы. Автопарк пополнился двумя машинами СМП. Проводится диспетчеризация отделения скорой помощи, спецавтомобили оснащены системой «Глонасс». На мероприятия по внедрению электронного документооборота и современных информационных систем, включающих обмен информации с областными лечебными учреждениями по системе «Телемедицина», выделено 2648 тыс. руб. С 2013 года в ЦРБ ведется работа по внедрению автоматизированной записи на прием к врачу. Сейчас в районе функционирует две врачебные амбулатории и 26 фельдшерско-акушерских пунктов. В 11 населенных пунктах за последние три года старые здания ФАПов заменены на модульные. Разработана схема доезда скорой помощи в отдаленные территории. Первую неотложную помощь пациенту оказывают фельдшеры ФАПов. Они располагают посиндромными укладками для оказания этой помощи, при необходимости связываются со специалистами ЦРБ для решения вопроса о дальнейшей маршрутизации больного.
Медработники, участвующие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медпомощи, получили дополнительные стимулирующие выплаты в сумме более 6,1 млн руб. Одним из важных показателей «дорожной карты» является стимулирование персонала на основе эффективных контрактов. В этом направлении Родионово-Несветайская ЦРБ в 2013 году достигла намеченных показателей: у врачей, среднего и младшего медперсонала — достойная зарплата.
Сейчас укомплектованность ЦРБ врачами составляет 56,2%, средними медицинскими работниками — 72,1%. «В наш коллектив на смену заслуженным работникам приходят молодые специалисты, окончившие учебу по целевому направлению от района, — рассказывает Ветта Тамбиева, — хорошо работает на селе программа «Земский доктор». По ней к нам пришли семь специалистов: стоматолог, невролог, окулист, хирург, эндокринолог и два гинеколога. Им передают опыт работники старой закалки, наш золотой фонд: заведующий хирургической службой Владимир Власов, терапевт Виктор Сепетенко, педиатры Елена Польская и Петр Проскурин. Эти люди отдали сельскому здравоохранению всю свою трудовую жизнь и остаются ему верными по сию пору. Их деятельность отмечена правительственными наградами и поощрениями.