Многие из них — ​вчерашние выпускники медицинских вузов, нуждающиеся в наставничестве. Стать отличными специалистами, реализовать себя в профессии молодым докторам помогают старшие коллеги с богатым опытом практической работы. В результате в выигрыше оказываются все: и больница, и ее пациенты. Об этом журналу «Здравоохранение России» рассказала главный врач Сальской ЦРБ Евгения Ковалева.

Молодое пополнение
— Cегодня в коллективе Сальской центральной районной больницы 1440 сотрудников, из них 179 врачей. Кадровое пополнение — ​один из важнейших наших приоритетов, поэтому только в 2017 году к нам пришли работать 15 специалистов: терапевты, акушеры-гинекологи, анестезиолог-реаниматолог… Среди них — ​и доктора с многолетним стажем, трудившиеся в областных и районных лечебных учреждениях, и «целевики», окончившие обучение в Ростовском государственном медицинском университете по целевому направлению.
К слову сказать, в нынешнем году было особенно много ребят из числа местных жителей, которые выразили желание поступить в РостГМУ. Мы выдали им более 20 целевых направлений. Каждый второй успешно сдал вступительные экзамены и стал студентом.
В настоящее время завершают обучение в ординатуре четыре специалиста: два акушера-гинеколога, кардиолог и педиатр. Мы ждем их в следующем году. После этого основные вакансии будут заполнены. Это позволит решать стоящие задачи максимально эффективно. А задач много, учитывая, что с 2011 года Сальская ЦРБ является межтерриториальным лечебным центром на юго-востоке Ростовской области, оказывающим медицинскую помощь более чем 200-тысячному населению.

Хорошая стартовая база
— Молодым специалистам у нас гарантированы овладение всеми компетенциями и профессиональная самореализация. С первых дней работы они получают доступ к практической медицине, поэтому быстрее набираются опыта. Сальская центральная районная больница — ​медорганизация второго уровня. Здесь больше сложных пациентов, больше интересных случаев, а значит, и больше возможностей для раскрытия врачебного потенциала.
У нашей больницы — ​высокий уровень и серьезная репутация. Для молодых докторов начало карьеры в таком лечебном учреждении — ​хороший старт.
Еще один плюс — ​социальный пакет. В частности, действует муниципальная программа «Развитие здравоохранения». Ежемесячно из местного бюджета молодым медикам выделяется по 6000 рублей на оплату съемного жилья.
Немаловажный фактор — ​уровень оплаты труда. Средняя заработная плата врачей Сальской ЦРБ — ​34 тысячи рублей, тогда как средняя зарплата по району — ​около 21 тысячи.

Преемственность поколений
— С годами коллектив нашей больницы молодеет, но костяк врачей сохраняется. И это хорошо: есть кому учить новое поколение медиков. При этом старые доктора идут в ногу со временем: постоянно повышают квалификацию, овладевают современными технологиями. Благо возможностей для этого сегодня много: различные конференции, семинары, вебинары. В итоге передача опыта и знаний молодежи оказывается еще более продуктивной.
Наставничество — ​один из ключевых наших приоритетов. Среди тех, кто занимается этим не первый год и даже не первое десятилетие, — ​заведующая терапевтическим отделением, заслуженный врач России Татьяна Макарова, врач-терапевт Любовь Дуванова, заведующая детской поликлиникой Елена Киселева, заведующий отделением гинекологии Алексей Байков…
Они берут молодых коллег под свою опеку и посвящают их во все тонкости профессии. В результате теория быстро подкрепляется практикой. И когда начинающие доктора заступают на дежурство, они не теряются при поступлении пациентов, в том числе сложных: верно ставят диагноз, оказывают квалифицированную помощь.
Благодаря преемственности поколений все наши врачи работают эффективно, с огромной ответственностью и самоотдачей. Причем в любое время дня и ночи: в ЦРБ действует несколько круглосуточных постов, включая травматологический, реанимационный, хирургический, терапевтический.

ЦРБ Сальского района

Полноценная жизнь
— Хорошим подспорьем для наших докторов является материально-техническая база, обновленная благодаря программе модернизации. Впрочем, этот процесс постоянный. В нынешнем году при поддержке губернатора и минздрава Ростовской области мы заменили на модульные шесть ФАПов, получили дополнительно три автомобиля скорой помощи.
Активно ведется капитальный ремонт помещений, в которых будет располагаться детская поликлиника. Из резервного фонда регионального бюджета на эти цели выделено 19 млн рублей. До 25 декабря подрядчики должны сдать здание в эксплуатацию.
Очень важное направление — ​расширение родильного дома. Являясь межрайцентром, мы принимаем большое число рожениц из других территорий, загруженность коек большая. Мы набрали неонатологов и с 1 января следующего года собираемся добавить 10 коек в родильное отделение и пять — ​в отделение патологии новорожденных.
Развитию второго из этих отделений придаем особое значение, хотим выделить три реанимационные койки для недоношенных младенцев. В результате общее количество коек в роддоме увеличится до 30. Сам роддом станет тоже базовым для юго-востока области и будет обслуживать порядка 1800 рожениц в год — ​на 300‑500 больше, чем сейчас. Основной посыл, который исходит из федерального и регионального минздравов, — ​борьба с младенческой смертностью. Поэтому сейчас очень строго и четко отслеживается маршрутизация беременных женщин.

ЦРБ Сальского района.jpg

Предъюбилейные хлопоты
— В феврале следующего года Сальской ЦРБ исполнится 90 лет. У нее — ​славное прошлое и прекрасное настоящее. Несколько лет назад в рейтинге районных больниц Ростовской области мы занимали 41-е место, а сегодня — ​26-е. Наш коллектив стремится работать так, чтобы выполнялись все целевые показатели, утвержденные «дорожной картой». Приятно констатировать, что многое удается: снизилась детская смертность, стабилизировалась ситуация с социально значимыми болезнями, наметилась тенденция к сокращению онкологических заболеваний.
На празднование юбилея хотим пригласить своих ветеранов и молодых специалистов, коллег из других муниципальных образований Дона, руководителей региона. К этой дате рассчитываем реализовать ряд важных начинаний, главное из которых — ​завершение капитального ремонта детской поликлиники, рассчитанной на 400 посещений в смену. Ее площадь увеличится с 400 до 4600 кв. метров. Врачи будут работать в просторных, оснащенных современным оборудованием кабинетах, а их пациентам гарантированы комфортное пребывание и полноценное лечение.
За последние годы работы у коллектива Сальской ЦРБ заметно прибавилось, но мы ее не боимся. Наоборот, перед нами ставятся новые, более сложные задачи, и мы стараемся решать их на максимально высоком уровне.