В целях привлечения специалистов для работы в сельской местности ежегодно предоставляются целевые направления на учебу в Ростовский медуниверситет с заключением контракта на последующее трудоустройство в МБУЗ. С 2012 года было заключено уже 17 контрактов с выпускниками школ. В 2016 году было трудоустроено 6 врачей различных специальностей: рентгенолог, эндоскопист, невролог, неонатолог, врач клинической лабораторной диагностики. Трое из них — молодые специалисты. В прошлом году таковых оказалось уже 11 (4 терапевта, 2 педиатра, 2 анестезиолога-реаниматолога, оториноларинголог, акушер-гинеколог, врач клинической лабораторной диагностики), из которых молодыми специалистами были 8. Все врачи ЦРБ сертифицированы. Аттестовано 30% врачей, из них 72% имеют высшую квалификационную категорию, 17% — первую, 11% — вторую. В рамках долгосрочной целевой программы «Кадровое обеспечение МБУЗ «ЦРБ» Орловского района квалифицированными кадрами на 2014‑2018 годы» увеличился процент укомплектованности штатных должностей врачами с 60,61% в 2014 году до 77,74% в 2017-м. За тот же период обеспеченность врачами на 10 тыс. человек населения выросла с 11,77% до 16,28%. Для ликвидации кадрового дефицита и привлечения в район молодых специалистов в 2004 году за счет средств местного бюджета было приобретено 5 квартир, а в 2012-м — дом. Молодым специалистам, стоящим в очереди на получение жилья, предоставляется съемное жилье с оплатой за счет медучреждения. Вновь поступившие на работу врачи имеют право участвовать в «Жилищной программе», благодаря которой уже 7 специалистов получили собственные квартиры или дома. С 2011 года медработникам с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельские населенные пункты, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей. С 2011-го по 2017 год эту компенсацию получили уже 27 специалистов.