Лечение «под ключ»

Павел Зайцев — ​руководитель здравоохранения с достаточно приличным опытом: 8,5 года возглавлял ЦРБ Кагальницкого района, а с 2015 года — ​главный врач городской больницы № 4. Как хирург он знает, что после операции пациенту нужно гораздо больше времени на полное восстановление, чем ему дают во время стационарного лечения и последующего больничного отпуска. Кроме того, для выздоровления недостаточно ограничивать нагрузки, правильно питаться и соблюдать постельный режим. Нужны определенные процедуры и манипуляции, чтобы организм быстрее пришел в форму. «Раньше на долечивание после сложных операций человека отправляли в санаторий, где он проходил комплексные процедуры и восстанавливался. Но сейчас санатории — ​это мало того, что дорогое удовольствие, но туда еще и не так просто попасть, да и режим там носит скорее рекомендательный характер, чем обязательный, поэтому в стране возникла острая потребность в реабилитационном лечении на базе больниц», — ​рассказывает Павел Зайцев. Единственное отделение нейрореабилитации, находящееся на базе городской больницы № 4, сегодня полностью занято, что является лучшим подтверждением востребованности такого рода услуг.

Общее число случаев острой сердечной недостаточности с каждым годом растет, но помимо этого стремительно снижается возраст людей, которые испытывают проблемы с сердцем. Если раньше сердечного приступа опасались в основном пожилые, то сейчас болезнь не имеет возрастных ограничений. Множество людей трудоспособного возраста не могут работать и жить полноценной жизнью из-за проблем с сердцем и сосудами.

«Сейчас такое время, когда люди не хотят болеть, не хотят отлеживаться дома. Но желанию быть всегда в строю препятствуют сердечные приступы. К счастью, у нас сейчас есть все, чтобы открыть пусть пока небольшое, но современное кардио­реабилитационное отделение, которого в городе пока не было», — ​заключает Павел Зайцев. Пациенты, перенесшие острые инфаркты, находятся в стационаре до 15 суток, затем им продлевается больничный лист еще на 7‑10 дней, после чего по закону он обязан выйти на работу, но физиологически он все еще не является полностью трудоспособным, на его нагрузку наложено множество ограничений вплоть до невозможности выполнять служебные обязанности, если работа связана с постоянным стрессом или физическим трудом, поэтому ему и нужна кардиореабилитация, чтобы вернуться к нормальной, привычной для человека жизни.

Еще одна тенденция современного здравоохранения — ​расширение спектра медицинских услуг, не входящих в систему ОМС. Это, безусловно, удобно как для больницы, так и для пациентов, поскольку если раньше за подобными обследованиями люди шли в частные клиники, которые могли находиться в другой части города, то теперь им нужно просто зайти в соседний кабинет. Сейчас «четверка» отправила на обучение двух эндоскопистов, чтобы в рамках дневного стационара поликлиники открыть отделение эндоскопических исследований. В других ведущих больницах города уже осуществляется такая практика, однако спрос на эти исследования так велик, что специалисты не могут оказать помощь всем нуждающимся — ​запись на эндоскопическое обследование доходит до полутора месяцев. «Не важно, говорим мы о гастроскопии или колоноскопии, — ​это очень специфические исследования с высоким уровнем стресса для пациента, — ​рассказывает Павел Зайцев. — ​В этом процессе прежде всего важен мягкий подход специалиста, чтобы облегчить переживания человека. Если есть необходимость и возможность, то эти процедуры должны выполняться под наркозом. И у нас такая возможность есть. Для открытия отделения эндоскопических исследований уже разработан план грамотной маршрутизации, и в целом все уже готово к работе: есть соответствующие стандартам помещения, вся необходимая аппаратура, высококвалифицированные гастроэнтерологи и анестезиологи, вернутся после обучения эндоскописты, и отделение начнет работать».

Павел Зайцев в кадровой политике ориентируется на развитие своих специалистов. «Я всегда найду средства для того, чтобы в первую очередь обучить своего сотрудника, которого я уже знаю, который хорошо себя проявляет, в котором я уверен на все 100%, и только потом возьму на работу нового человека», — ​говорит он. Однако больница развивается стремительно, расширяется спектр услуг, по всем направлениям растет число приемов пациентов, поэтому без новых специалистов обойтись нельзя. Благодаря тесному сотрудничеству с Ростовским государственным медицинским университетом и областным медколледжем Павел Зайцев отбирает подающих надежды молодых специалистов еще до того, как они выйдут на рынок труда, поэтому больница не испытывает кадровых проблем. Только за 2017 год в больницу пришли работать 15 выпускников, каждый из них закреплен за опытным сотрудником, за что, кстати, последний поощряется.