— Реализация федеральной программы «Земский доктор» позволила значительно сократить дефицит врачебного персонала в сельском здравоохранении и тем самым обеспечить повышение качества и доступность медицинской помощи, — отмечает Владимир Бачинский, главный врач Центральной районной больницы Волгодонского района.
За время действия программы на 100% укомплектована педиатрическая служба района. На работу приняты офтальмолог, отоларинголог, невролог, детский хирург. Принесла свои плоды и целевая подготовка кадров: здравоохранение района пополнилось и узкими специалистами. Это позволило провести в полном объеме диспансеризацию детей и 14-летних подростков.
Медицинское обслуживание пациентов в поликлинике сегодня ведется по 13 специальностям. Для повышения доступности оказываемых услуг в работу лечебного учреждения внедрена предварительная запись. Регулярно врачебные бригады выезжают в фельдшерско-акушерские пункты: только за прошедший год совершено 118 выездов, осмотрено около 3375 сельчан в дальних хуторах. Улучшение качества не осталось незамеченным: показатель
удовлетворенности населения медицинской помощью значительно вырос. Выйти на современный уровень обслуживания сельских пациентов медикам помогает современное оборудование, приобретенное в рамках программы модернизации здравоохранения.
— Значительный вклад в развитие сельской медицины вносят администрация района и областной минздрав, — подчеркивает главный врач.
За счет дополнительно выделенных средств местного бюджета приобретено шесть модульных ФАПов, которые отличает их нестандартная площадь — от 56 до 72 кв. метров вместо традиционных 36 кв. м.
— Подводя итоги работы, хочу отметить, что в прошлом году мы практически на 100% выполнили показатели «дорожной карты» и сегодня продолжаем работу по заданному маршруту, — отметил Владимир Бачинский.
По итогам работы в 2013 году, согласно рейтингу Фонда обязательного медицинского страхования, ЦРБ Волгодонского района вошла в десятку лучших сельских учреждений Дона. За достигнутые результаты больница получила грант в размере 2,2 млн рублей. Эти средства направлены на повышение заработной платы сотрудников.