Восполнить дефицит квалифицированных медиков — одна из самых насущных задач в здравоохранении. Особенно острую нехватку кадров ощущают сельские и шахтерские территории. Для привлечения медицинских кадров в сельские районы в 2011 году по предложению председателя Правительства Российской Федерации Владимира Путина введены дополнительные стимулы для врачей, переезжающих для работы в сельскую местность. Медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания медицинских вузов на работу или переехавшим в сельские населенные пункты на контрактной основе, в этом году выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей. С первыми 35 получателями данной выплаты и состоялась встреча.
География лечебных учреждений, в которых начали трудиться молодые медики, охватывает 24 сельские территории. Специализации у молодых докторов самые востребованные — участковые терапевты, невролги, хирурги, рентгенологи, педиатры, специалисты по функциональной и лабораторной диагностике, отоларингологи, акушеры-гинекологи. Главными условиями для получения данной государственной поддержки является возраст до 35 лет и отработка в сельском медучреждении в течение пяти лет. Кстати, для многих молодых докторов миллион рублей стал как бы поощрением за свой выбор — решение работать в сельских ЛПУ они приняли до принятия федеральной программы. К примеру, несколько выпускников окончили военный факультет медуниверситета, но в связи с сокращением Вооруженных Сил место работы стали выбирать в муниципальном здравоохранении.
Так, Арсений Мишин приехал в Багаевский район, а Максим Ожередов — в далекое от донской столицы село Ремонтное. «Окончив ординатуру по хирургии, сразу поехал работать в сельскую больницу, — рассказал Максим. — Мне нравится здесь, есть у кого учиться, наш главный врач — хирург с большим опытом. Устраиваясь в ЦРБ, о программе не знал. Подъемные потрачу на обустройство — буду решать в первую очередь жилищные проблемы». Алевтина Медникова, врач-терапевт той же ЦРБ, господдержку уже получала — за хорошую учебу она была удостоена стипендии губернатора. Виктор Ню, врач-терапевт Задо-но-Кагальницкой амбулатории ЦРБ Семикаракорского района, жильем пока обеспечен — живет в родительском доме. «Мои подъемные помогут отцу с мамой поднять младших, — говорит Виктор, — ведь когда я учился, все было направлено на мое образование, и теперь я очень рад, что смогу хотя бы часть забот снять с их плеч». Светлана Прохорова с мужем и 9-летней дочерью переехала в Куйбышевский район из Ростова. Работает рентгенологом в районной больнице. Сразу полюбила свое место жительства. Когда журналисты на встрече хотели ее пожалеть, расхохоталась: «Да что вы! Даже и сравнивать нельзя: до работы 15 минут ходьбы, а в Ростове встанешь в шесть часов и давишься в маршрутке часа полтора по пробкам. Дочь ходит здесь в разные кружки совершенно бесплатно, как при коммунизме, а в Ростове в один кружок меньше чем за 500 рублей не запишешься. Улицы чистые, люди приветливые — живи и радуйся!» Приглашение на должность заместителя главного врача по медицинской части Центральной районной больницы Кагальницкого района Антон Рассудишко получил, уже имея опыт работы в сельском здравоохранении. Молодой врач Алексей Державцев работает в сельской амбулатории Аксайского района. «Узнал, что место врача в Мишкино несколько лет пустует, и рискнул занять», — говорит он. Это потом как награда — деньги от федерального правительства. У доктора семья и трое детей, но своего жилья нет. «Миллион рублей на квартиру даже здесь в Мишкино не хватит — нужно от двух и выше. Поэтому решил пока миллион не тратить», — поделился молодой специалист. А на встрече Алексей услышал, что получение денег в качестве подъемных не исключает участия молодого специалиста в программах поддержки, в том числе и на приобретение жилья, так что можно не сомневаться, что сельский доктор совсем скоро обретет свой дом. С отменой обязательного государственного распределения выпускников медицинских учебных заведений существенно изменились принципы направления молодых специалистов в сельские территории. «Сегодня единственной действующей системой, позволяющей решать проблему оттока квалифицированных специалистов из сельских территорий в города, а также в частную систему здравоохранения и другие отрасли, является целевая контрактная подготовка. В учреждения здравоохранения муниципального и областного подчинения трудоустраиваются 87% от общего количества выпускников Ростовской области. И, конечно, государственная социальная поддержка молодых докторов. Осенью еще 50 выпускников интернатуры и ординатуры 2012 года, которые начнут работать в сельских больницах, получат компенсационную выплату в размере 1 млн рублей», — подчеркнула Татьяна Быковская. Самая острая проблема молодых специалистов всех сфер — жилье. Областной бюджет в виде субсидий для оплаты 40% от стоимости жилья и бюджетных займов для оплаты 60% от стоимости жилья предоставляет врачам возможность приобрести квартиру или дом.
В прошлом году государственная помощь в приобретении жилья предоставлена 68 специалистам, в том числе и 18 сельским врачам. На это затрачено 100 млн рублей бюджетных средств. На 2012 год финансирование этой программы увеличено на 20 млн, что позволит увеличить, соответственно, и количество врачей, получающих нормальное жилье. Количество молодых специалистов-медиков за последние восемь лет возросло на 16,4%. Привлекательной делают профессию и меры государственной поддержки, ориентированные прежде всего на студентов, интернов и ординаторов. С этого года ежегодно 20 выпускников медицинских вузов, дав свое согласие на работу в районах с особым дефицитом врачей, будут получать из бюджета области по 50 тыс. рублей подъемных. А для 15 выпускников интернатуры и ординатуры на тех же условиях подъемные составят уже 200 тыс. рублей.