В этом году городская стоматологическая поликлиника Ростова-на-Дону отмечает 95-летний юбилей. К событию клиника подошла со значимыми результатами. Реорганизация в форме присоединения стоматологической поликлиники № 3 позволила городской стоматологии стать самой крупной не только в Ростовской области, но и на юге России. В штате работают 489 сотрудников, из которых 183 врача и 48 зубных техников. Здесь применяются инновационные технологии диагностики и лечения.

Быть, а не казаться!
«Консолидация сил и ресурсов двух стоматологических учреждений позволяет эффективно решать самые сложные задачи, добиваться максимальных результатов», — уверен главный врач стоматологической поликлиники Ростова-на-Дону Александр Иванов. И сегодня по качеству предоставляемых услуг муниципальная поликлиника не только ни в чем не уступает современным частным кабинетам, но и во многом превосходит. А ценовая политика в рамках полиса ОМС делает муниципальную стоматологию очень привлекательной для пациентов, умеющих считать деньги. В настоящее время в городской поликлинике реализуется негласный принцип «Esse quam videri», что в переводе с древней латыни означает «Быть, а не казаться». «Это значит, что мы не стремимся внедрять в практику весь спектр существующих инновационных услуг и технологий, а применяем лишь те, которые доказали свою эффективность с точки зрения итогового результата, сокращения процесса лечения, его безболезненности и комфорта. Главным для нас является пациент, и на доступном уровне мы готовы предоставить ему все необходимые услуги в рамках заявленных нами обязательств», — сообщает Александр Иванов. 
Сегодня арсенал услуг поликлиники достаточно широк: наряду с традиционными стоматологическими методиками здесь активно применяются и инновационные технологии минимально инвазивного вмешательства.

городская стоматологическая поликлиника Ростова-на-Дону.jpg

Новые достижения
Под руководством заведующего стоматологическим отделением № 2, врача-стоматолога Егора Лактионова в поликлинике работает кабинет для лечения зубов под микроскопом. Увеличение под стоматологическим микроскопом позволяет доктору в мельчайших подробностях увидеть любые труднодоступные места. Современно оборудованное рабочее место стоматолога максимально эргономично. Оно настроено на работу с выпрямленной спиной, что равномерно распределяет нагрузку на поясницу, предупреждая развитие профессиональной болезни стоматологов. «Сегодня российское здравоохранение направлено на применение малоинвазивных вмешательств. Лечение под микроскопом позволяет работать в пределах пораженных, патологически измененных тканей, минимально воздействуя на здоровые структуры зуба. Например, под микроскопом мы можем через микродоступы лечить корневые каналы при осложненных формах кариеса или выявить сложный вертикальный перелом корня, что раньше, в клинических условиях, было практически невозможно», — отмечает Егор Лактионов.
Таким образом, лечение под микроскопом значительно повышает качество диагностики и лечения, однако ввиду высокой трудоемкости оно не проводится в рамках полиса ОМС. Сегодня кабинет лечения зубов под микроскопом работает в основном здании городской стоматологии, но уже в ближайшем будущем такой же кабинет появится в филиале на Сержантова, 3.

Активное развитие в городской стоматологии получила и имплантология. Здесь успешно выполняются операции по остеопластике, такие как регенерация направленных костных тканей, открытый и закрытый синуслифтинг, расщепление альвеолярного отростка и установка титановых мембран.

«Технологии имплантологии за последние годы кардинально изменились. Знаковым для поликлиники стал 2014 год, когда мы стали массово выполнять процедуры направленной костной регенерации и синуслифтинг любой сложности, — сообщает врач-стоматолог, хирург, имплантолог городской стоматологической поликлиники Гхали Мансур. — С 2015 года в клинике успешно выполняется достаточно новое для имплантологии направление, полностью отвечающее всем эстетическим и медицинским требованиям, — восстановление костной ткани с помощью титановых мембран. И сегодня мы можем восстановить костные ткани даже при отсутствии трех сторон альвеолярного отростка вокруг самого имплантата».

В лучике добра
Большое внимание специалистов поликлиники занимают вопросы профилактической стоматологии, и особенно детской, которая заключается в целом комплексе социальных и гигиенических мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни и, соответственно, здоровьесбережение. Система профилактики включает в себя множество мероприятий, проводимых как на муниципальном уровне, так и в школах, и в поликлинике. В структуре учреждения работает 8 стоматологических кабинетов в школах, доктора которых держат первую линию «обороны» против кариеса: обучают детей правильным методикам чистки зубов, формируют навыки здоровой гигиены полости рта, снимают зубные отложения и при необходимости осуществляют фторирование эмали. Вопросы детской профилактики полностью лежат на плечах заведующей лечебно-хирургическим отделением для детей № 3 Ирины Пестряковой. Долгие годы она сотрудничает с общественным фондом «Лучики добра», обучая детей с синдромом Дауна гигиене полости рта. «У «солнечных» детишек высокая восприимчивость к детским болезням, что обусловлено нарушениями обменных процессов. Из-за этого быстро развивается и кариес, который отличается молниеносным течением. Часто встречаются стоматиты и гингивиты, которые могут перейти в хронические формы. Поэтому крайне важно, чтобы такие дети вовремя проходили профосмотры и получали своевременное лечение, — поясняет Ирина Пестрякова. — Три раза в год мы обязательно встречаемся с воспитанниками фонда «Лучики добра», раздаем им средства гигиены, обучаем и мам, и детей нюансам профилактических мер». 

В копилке муниципальной стоматологии — множество добрых дел социальной направленности. К празднику Великой Победы в поликлинике реализуется акция по бесплатному протезированию зубов ветеранам и инвалидам ВОВ, проживающим в Кировском и Первомайском районах. Не менее интересным направлением социальной политики поликлиники является и финансовая поддержка бывших сотрудников, которые более 20 лет проработали в поликлинике и сегодня находятся на заслуженном отдыхе. Регулярно, один раз в квартал, городская стоматология им выплачивает премию, что, с одной стороны, является неплохим подспорьем к пенсии, а с другой, оказывает мотивирующее влияние на работоспособность всего персонала.