Симуляционные технологии
Важным моментом в истории Центра повышения квалификации специалистов стало состоявшееся в 2014 г. переоборудование учебных кабинетов в соответствии с последними предпочтениями в обучении в сторону симуляционного. Так, в кабинетах по оказанию доврачебной помощи при неотложных и экстренных состояниях выделены зоны: «Сердечно-легочная реанимация», «Восстановление проходимости верхних дыхательных путей», «Экспресс-мониторинг состояния пациента», «Первая помощь при травмах». Организация симуляционных зон в кабинетах неотложной медицинской помощи позволяет одновременно моделировать несколько наиболее типичных ситуаций при оказании экстренной и неотложной помощи, что значительно повышает уровень профессиональных компетенций слушателей и эффективность использования учебных площадей и оборудования. В кабинете акушерства и гинекологии выделена симуляционная учебная зона для отработки практических навыков по физиологическому и патологическому акушерству и гинекологии. «В кабинете ЗОЖ мы также сформировали симуляционные зоны, такие как «Зона первичного обследования» для ознакомления слушателей с работой аппаратного комплекса «Здоровье экспресс» и пульсоксиметра; «Лабораторная зона», которая позволяет слушателям освоить алгоритм работы биохимического анализатора CardioCheсk; «Зона правильного питания», где слушатели знакомятся с работой
аппарата «Медас», проводят процентный анализ водных секретов организма; «Зона пропаганды отказа от курения», которая знакомит слушателей с работой газоанализатора SmokeCheck, с работой куклы-симулятора «Курильщица Сью». В кабинете сестринского дела с целью совершенствования профессиональных компетенций большое внимание уделяется особенностям ухода за тяжелобольными пациентами, нуждающимися в паллиативной помощи. В кабинете выделена учебная симуляционная зона «Основные принципы оказания паллиативной помощи», — рассказывает Людмила Димитрова, заслуженный врач РФ, руководитель Центра повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Концепция непрерывного образования. С 2016 года в России планируется повсеместное введение системы непрерывного профессионального развития специалистов. В ЦПК созданы все условия для повышения квалификации специалистов среднего звена отрасли: мощная современная материально-техническая база, единая информационная среда, методическое сопровождение учебного процесса, творческий коллектив. Все это позволит учебному заведению в полной мере реализовать парадигму «Образование через всю жизнь». Центр имеет мощный задел к переходу на непрерывную систему образования: организовано качественное повышение квалификации с периодичностью 1 раз в 5 лет; применение модульного обучения по дистанционной форме, мастер-классы, тренинги, вебинары, школы, конференции, участие в которых дает возможность специалистам получить документы установленного образца — удостоверение или сертификат.
Дистанционное обучение и вебинары
Учитывая новые направления в развитии технологий, активно внедряется дистанционная форма обучения. На отделении дистанционного обучения уже повысили свою квалификацию 2252 средних медработника. Большим спросом пользуются такие формы, как вебинары. Проведение вебинаров в центре практикуется с декабря 2014 г. Для этого арендована платформа Mirapolis Virtual Room — простое и удобное в использовании решение для организации любых виртуальных встреч и совместной работы через Интернет или локальную сеть. В структуре дистанционного обучения в ЦПК проводятся как внутренние, так и внешние вебинары (одновременно для обучающихся в центре и специалистов ЛПУ Ростовской области). Всего за период с декабря 2014 г. по апрель 2015 г. повысили свой профессиональный уровень по актуальным вопросам здравоохранения, участвуя в веб-конференциях, 1007 специалистов среднего звена. Учитывая важность для медицинской отрасли таких направлений, как внедрение современных информационных систем в здравоохранении, развитие дистанционного образования, в ЦПК ведется планомерная работа по формированию единой информационной среды. Так, была увеличена пропускная способность локальной сети для тестирования на 24 места. Модернизирован продукт центра — компьютерная программа «Организация управления учебным процессом», оптимизирующая учебный процесс и контролирующая его на всех этапах. Разработана новая версия сайта учреждения.
Возрождение Донской ассоциации медицинских сестер
В 2013 г. президентом Донской ассоциации медицинских сестер стала заведующая практикой Центра повышения квалификации специалистов Елена Фурманенко. Возрождение Донской ассоциации медсестер — одна из главных задач центра. На момент образования ассоциации количество ее членов составляло 100 человек, сейчас их число 2200. К концу 2015 планируется увеличение до 3000 человек. Учебным заведением совместно с РОО «Ассоциация средних медицинских работников» проведена научно-практическая конференция «Инновации в работе медицинских сестер операционного блока», посвященная Международному дню операционной медицинской сестры. В мае прошла конференция, посвященная Международному дню акушерки. 27 акушерок были награждены. В ноябре 2014 г. ЦПК была организована научно-практическая конференция на тему «Инновационные технологии в сестринском уходе за пациентами». В мае 2015 г. центр совместно с Донской ассоциацией с целью повышения престижа и значимости сестринского персонала в системе оказания медицинской помощи, привлечения внимания слушателей к проблеме здорового образа жизни, повышения творческой активности организовал и провел конкурс «Лучший слушатель ЦПК». На конкурс были приглашены медицинские сестры — члены Донской ассоциации и члены правления: заместители главных врачей по управлению сестринской деятельностью, главные медицинские сестры. Сегодня ЦПК понимает, насколько важно идти в ногу со временем, не только внедряя современные технологии в образование, но и поднимая престиж профессии медицинской сестры, демонстрируя значимость общественных организаций, повышая осознанность населения города и области для ведения здорового образа жизни. Только ставя перед собой высокие амбициозные цели, можно продолжать двигаться дальше, не теряя мотивации, достигать задуманного.