Благодаря этому область входит в десятку лучших регионов страны по обеспеченности врачами и медсестрами. Как строится единая система управления кадровым потенциалом, рассказал министр здравоохранения Астраханской области Павел Джуваляков.
— Обеспеченность населения области врачами в 2016 году составила 47,8 на 10 тыс. населения, что на 28% выше, чем в среднем по стране. На конец 2016 года на одного врача пришлось два средних медработника. Выстраивать правильную кадровую политику нам помогает Астраханский государственный медуниверситет, который в будущем году отметит 100-летний юбилей. Эта работа включает в себя мониторинг потребности в медицинских кадрах, профориентационное общение со школьниками, целевую подготовку и взаимодействие с молодыми специалистами, школу наставничества, подготовку управленческих кадров и непрерывное медицинское образование. Новая система непрерывного обучения, которая внедряется сейчас, — хороший стимул для развития врачей, которые стремятся к повышению качества своей работы. Врачи теперь учатся постоянно, а не раз в пять лет, как это было раньше. Каждый доктор поэтапно будет следить за изменениями в рамках своей специальности и сможет идти в ногу со временем.
Мы продолжаем утверждать престиж медицинской профессии и заботимся о подготовке новой смены докторов. В 2017/2018 учебном году в Астрахани на базе средней школы № 1 откроется первый профильный медицинский класс. Этот профориентационный проект реализуется нами также при поддержке Астраханского медуниверситета. Школьникам предстоит сделать осознанный выбор медицинского направления, для этого в программе усилен ественно-научный профиль. Выпускники 9-х классов из любых астраханских школ, пройдя конкурсный отбор, могут быть зачислены в медицинский класс. За два года ребята получают подготовку по необходимым в вузе предметам, знакомятся с деятельностью медучреждений. Работа с молодежью очень эффективна. Например, в результате целевой подготовки, которая идет в регионе с 2008 года, каждый год в медучреждения области прибывает до 100 молодых врачей. В этом году программа целевой подготовки продолжится: в университет планируется направить на обучение 116 выпускников астраханских школ, в колледж — 400. Анализ кадрового состава свидетельствует об уменьшении тенденции старения кадров. Средний возраст врачей сегодня — 47,9 года и 46,8 — среднего медперсонала. Доля лиц пенсионного возраста уменьшилась до 19%.
Возможности сельской медицины
В Астраханской области решаются задачи обеспечения доступности первичной медицинской помощи сельским жителям. Четыре объекта были введены в строй в 2016 году: врачебная амбулатории в селе Евпраксино Приволжского района, ФАПы в селах Хмелевка и Раздор Камызякского района, в пос. Вишневом Красноярского района и в пос. Винном Володарского района. В начале 2017 года уже открыт ФАП в селе Джанай Красноярского района. Начинается строительство трех ФАПов в селе Ново-Николаев-ка Ахтубинского района, пос. Ассадулаево Приволжского района и в селе Седлистом Икрянинского района. В селе Солянка Наримановского района завершается строительство поликлиники, которая сможет обслуживать около 25 тыс. жителей близлежащих сел. Планируется реализация еще одного крупного инвестпроекта в рамках ГЧП — строительство гемодиализного центра на 20 мест на территории больницы Кирова.