Третье место среди более чем 40 сельских территорий Дона — отличный результат. Особенно на фоне того, что Кашарский район — один из самых отдаленных, а местный бюджет в силу экономической специфики территории весьма сдержан. Тем не менее в последние несколько лет социальная инфраструктура территории существенно укрепилась. И прочные позиции здравоохранения здесь — основа основ.

ЦРБ — основное лечебно-диагностическое учреждение Кашарского района. Для оказания амбулаторно-поликлинической и круглосуточной стационарной помощи оно в достаточной степени оснащено современным лечебным и диагностическим медицинским оборудованием. Здесь постоянно внедряются достижения современной науки и техники, профилактические методики. Результаты налицо: в течение последних нескольких лет отсутствует материнская смертность, смертность от основных групп заболеваний не превышает показатели «дорожной карты».

ЦРБ Кашарского района.jpg

Для района в силу его отдаленности и разбросанности населенных пунктов важна транспортная доступность медпомощи. «Мы решили пойти по пути «доктор едет к пациенту»: на базе ЦРБ созданы выездные бригады врачей-специалистов для оказания различных видов медицинской, организационно-методической и консультативной помощи, с 2019 года активно функционирует передвижной медицинский комплекс, приобретенный за счет средств областного бюджета. Хорошие результаты по выявлению заболеваний, в частности туберкулеза, демонстрирует передвижной флюорограф. Наши выездные бригады оказывают помощь не только пациентам, но и коллегам, работающим в 5 врачебных амбулаториях и 28 ФАПах», — комментирует главный врач ЦРБ Кашарского района Зинаида Павленко.
Заработная плата медиков района — одна из самых высоких в области. По итогам первого квартала 2019 года средний медперсонал больницы получал 28,6 тыс. рублей, а врачи — 59 тыс. рублей, что полностью соответствует целевым показателям, установленным указами президента РФ. Основная заслуга принадлежит администрации ЦРБ и состоит в грамотном распределении финансовых средств.

В последние годы большое внимание уделяется привлечению молодых специалистов: глава администрации Кашарского района Иван Фалынсков вместе с руководством ЦРБ проводят встречи с выпускниками школ, налажено сотрудничество с Ростовским медицинским университетом.
Важно, что даже в условиях ограниченного бюджета администрация района рассматривает нужды здравоохранения как приоритет: ежегодно в необходимом объеме выделяются средства для борьбы с внутрибольничными и социально значимыми заболеваниями, для обеспечения доступной среды в подразделениях ЦРБ, на вакцинацию. Особую помощь оказывает и руководитель ГК «Светлый» Александр Гончаров. Благодаря его поддержке разработана проектно-сметная документация, построены и отремонтированы подразделения ЛПУ, модернизировано медицинское оборудование.

Приоритеты администрации ЦРБ Кашарского района формулируются предельно четко. Это внедрение передовых технологий и обеспечение современным оборудованием, непрерывное повышение уровня профподготовки и социальной ответственности персонала, создание максимально благоприятной атмосферы для пациентов, реализация дифференцированного подхода к организации профилактических осмотров и диспансеризации. Все это поспособствует своевременному выявлению заболеваний и повысит удовлетворенность населения качеством оказываемой в районе медпомощи.