Родионово-Несветайская ЦРБ — одна из ведущих районных больниц Ростовской области. В структуру муниципального здравоохранения, кроме ЦРБ, входят две амбулатории и 26 ФАПов. Организация труда, квалификация специалистов и техническое оснащение здесь ни в чем не уступают по уровню лучшим образцам крупных городов. Успехи системы здравоохранения в Родионово-Несветайском районе по праву связывают с именем выдающегося врача и организатора Евгения Поплавского. Сегодня дело отца продолжает Ветта Поплавская, уже сейчас ставшая для коллег из других учреждений настоящим примером современного руководителя — требовательного и грамотного, умеющего слушать подчиненных и учиться.

Эстафета поколений
Молодой хирург, выпускник Ростовского мединститута Евгений Поплавский приехал работать в Родионово-Несветайскую районную больницу в 1976 году. Талантливый и грамотный специалист, с готовностью использующий в работе самые передовые методы и технологии, он быстро обрел добрую славу у местного населения. Всего через год не только золотые руки и светлая голова, но и большие организаторские способности, авторитет и уважение среди коллег позволили ему возглавить хирургическое отделение. А уже через 11 лет еще молодой врач взял на себя ответственность за все здравоохранение в районе, возглавив ЦРБ. В не самое простое время став главврачом, Евгений Николаевич вывел больницу на принципиально новый уровень работы. При нем строится новая поликлиника, пищеблок, капитально ремонтируются родильное и неврологическое отделения, лечебно-диагностический корпус. Блестяще образованный и неравнодушный к проблемам людей, Поплавский не только находил время на исполнение служебных обязанностей, но и вел обширную общественную деятельность, был депутатом Заксобрания Ростовской области, почетным донором России, заслуженным врачом здравоохранения Российской Федерации, ветераном труда. Будучи образцовым семьянином, любящим мужем, отцом, дедушкой, он передал влюбленность в медицину и желание помогать людям своим детям. Его дочь Ветта Поплавская (Тамбиева) продолжает дело отца, работая на должности главврача в Родионово-Несветайской ЦРБ. Сегодня к вступительным экзаменам в Ростовский медицинский университет готовится внук Евгения Николаевича, тоже Евгений. «Пока, конечно, рано говорить о специализации, но он хочет быть военным врачом, как его дядя. Готовимся поступать на лечебный факультет и в учебно-военный центр при университете», — рассказала о профессиональных устремлениях сына Ветта Поплавская.
Ветта Поплавская, помимо медицинского образования, имеет юридическое, что помогает в организации работы. Недавно главврач ЦРБ прошла профпереподготовку по президентской программе в Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ. Ее выпускной проект реабилитационного санатория на основе ГЧП имеет выраженные инвестиционные перспективы и может быть реализован на практике уже в самое ближайшее время.

Кадровая перспектива
Стоит отметить, что сын Евгений является выпускником уникального не только для Ростовской области, но и всего Юга России медицинского класса при Родионово-Несветайской ЦРБ. Еще в 1996 году Евгений Поплавский задумал и организовал с целью профессиональной ориентации этот проект как место, где школьники, желающие впоследствии посвятить себя медицине, могли бы прикоснуться к профессии и утвердиться в правильности своего выбора. Во время занятий они осваивают простейшие медицинские манипуляции, учатся правильно ухаживать за больными. Преподавателями выступают опытные медработники (руководитель — главная медсестра ЦРБ Нина Белоусько), есть соответствующее учебное оборудование, мультимедийное оснащение — все по-взрослому! Сейчас, к примеру, ребята готовятся к настоящей научной конференции, круг затрагиваемых тем чрезвычайно широк: от этики медицинского работника до проблем профилактики и гигиены как важного фактора здоровья населения. Ожидается, что одним из почетных гостей конференции станет директор Ростовского базового медицинского колледжа Владимир Морозов, с этим учебным заведением у медицинского класса давние и прочные дружеские связи. За двадцатилетний срок десятки мальчишек и девчонок благодаря подготовке в медицинском классе с успехом поступили в медицинские вузы и ссузы, многие из них впоследствии вернулись и сейчас трудятся на благо родного района.

Родионово-Несветайская ЦРБ.jpg

Врачи-миллионщики
Конечно, как и везде на периферии, врачей в Родионово-Несветайской районной больнице не хватает, однако эту проблему здесь решают довольно успешно. Осуществляется целевой заказ на врачей и медперсонал в специализированных учебных заведениях региона, привлекают молодых специалистов с небольшим опытом работы.
Большое внимание уделяется эффективной реализации программы «Земский доктор». По этой программе за все время ее действия на работу в район прибыли 16 специалистов, каждый из которых закрыл дефицитную позицию. Это эндокринолог, стоматолог, детский хирург и два гинеколога. Уже в этом году на работу взяли онколога и сейчас готовятся принять участкового терапевта. Все они уже получили по 1 млн рублей на решение жилищного вопроса. Руководство ЦРБ всячески старается помочь с бытовыми проблемами, обеспечить денежную надбавку за высокие трудовые показатели. Молодым передают свой богатый опыт заслуженные врачи, можно сказать, представители «золотого фонда» Родионово-Несветайского здравоохранения — зам-главврача по медчасти Светлана Яковлева, заведующий хирургической службой Владимир Власов, терапевт Виктор Сепетенко, педиатр Елена Польская, врач УЗИ Лариса Поплавская, невролог Анна Бондарева. Молодые, в свою очередь, заряжают ветеранов. Таким образом, в сплаве опыта и молодости рождается крепкий и спаянный коллектив, на высоком профессиональном уровне заботящийся о здоровье всех жителей района.

Роль личности в команде единомышленников
Именно формирование сильного коллектива, способного решать самые серьезные задачи, считал своей главной целью Евгений Поплавский. Ветта Евгеньевна, унаследовавшая управленческий стиль своего отца, также уделяет пристальное внимание кадровому вопросу. «Та команда, которую собирал мой отец, в большей части своей еще в строю, и я испытываю огромное чувство гордости, имея возможность работать с ней бок о бок. Все важнейшие решения мы принимаем коллегиально — каждый в коллективе имеет право голоса, а в споре, как известно, рождается истина. Именно такого стиля как руководитель я и стараюсь придерживаться», — подчеркивает Ветта Поплавская. При этом современный руководитель, по ее мнению, сам должен быть примером для своей команды, постоянно учиться, быть образцом профессионализма и врачебной этики. Для того чтобы поддерживать высокий уровень, нужно постоянно учиться. Имея сертификат специалиста по организации здравоохранения, она прошла постдипломную переподготовку по специальности «рентгенология», тем самым в нужный момент обеспечила занятость вакантной должности врача-рентгенолога.