Среди 43 сельских поселений с рейтингового 32-го места в 2009 году служба здравоохранения последовательно и неуклонно двигалась вверх. В 2010-м поднялась на 18-ю ступеньку, в 2011-м встала под номером 12, в 2012-м заняла седьмую рейтинговую позицию, а в 2013 году прибавила еще и вышла на шестое место. Обновление материально-технической базы, внедрение современных информационных технологий, переход на эффективные контракты, работа по сплочению коллектива — все это позволило ЦРБ Усть-Донецкого района достичь поставленных целей по «дорожной карте».
Появилась новая больница
С 2012 года по федеральной программе модернизации здравоохранения на проведение капремонта и приобретение оборудования для ЦРБ Усть-Донецкого района из бюджетов всех уровней было выделено 20 млн рублей. Это позволило капитально отремонтировать и оснастить современным оборудованием Нижнекун-дрюченскую амбулаторию. Впервые в Ростовской области удалось изменить статус амбулатории, повысив его до уровня участковой больницы. В мае этого года в ней откроется отделение реабилитации на 15 соматических коек.
Сюда будут направляться пациенты для профилактики заболеваний сердечнососудистой системы, органов дыхания, неврологического, кардиологического характера со всего района. Таким образом, практически санаторное лечение станет доступнее для сельских жителей.
Кроме того, в 2013 году был приобретен модульный ФАП в хуторе Виноградном, введен в эксплуатацию современный
рентгенодиагностический комплекс на три рабочих места. В этом году завершаются работы по газификации Усть-Быстрянской амбулатории, продолжается разработка проектно-сметной документации для строительства новой районной поликлиники на 400 посещений и на капитальный ремонт здания морга.
От интернет-киоска до электронных карт
Особое внимание в ЦРБ уделяется вопросу информатизации лечебных учреждений. Так, с прошлого года действует электронная запись на прием к врачу через Интернет, в том числе и с помощью интернет-киосков. Режим работы, свободные часы приема каждого врача высвечиваются на электронном табло у регистратуры. Видеокамеры в коридорах позволяют руководителям медучреждения следить, не возникают ли очереди, нет ли каких проблем. По словам главного врача ЦРБ Константина Пыльцина, внедрение информационных систем уже показало свою эффективность — очереди практически исчезли. Электронные медицинские карты, ведение единого регистра пациентов способствуют упрощению и убыстрению труда медиков, освобождая их от бумажной волокиты, что в конечном итоге дает возможность больше внимания уделять пациентам. В настоящий момент проводится локальная сеть интернет-связи между поликлиникой и стационаром.
Больше внимания профилактике
С 2013 года началась всеобщая диспансеризация взрослого и детского населения с углубленным обследованием каждого. За 2013 год при плане 5200 человек было охвачено диспансеризацией 5232 жителя. В связи с массовым проведением флюорографического обследования увеличилось выявление заболеваемости туберкулезом. В то же время показатель смертности от этого заболевания снизился, составив в 2013 году 15,15 случая на 100 тыс. человек при показателе «дорожной карты» — 21. Отмечается положительная динамика по следующим показателям здоровья населения. Если смертность от новообразований на 100 тыс. населения по «дорожной карте» 200,9 человека, то в районе она в 2013 г. составила 133,3. Смертность от болезней системы кровообращения по «дорожной карте» — 959,4, фактически — 778,79. Младенческая смертность снизилась с 19 детей на 1000 человек в 2012 году до 8,9 в 2013-м. За 2013 год не зарегистрировано ни одного случая материнской смертности.
Ездили болеть за параолимпийцев
Одна из целей главного врача здравоохранения района — повышение заработной платы медицинских работников. В 2013 году средняя зарплата врачей выросла на 5,7% по сравнению с прошлым годом и составила 30551 руб., среднего медперсонала — на 17%, достигнув 14843 руб. При этом для повышения качества оказания медицинской помощи внедряется система так называемых эффективных контрактов. С работниками заключается трудовой договор, в котором указываются его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат. В 2013 году на курсах повышения квалификации обучились 19 врачей, один врач прошел переподготовку по специальности «ультразвуковая диагностика», повысили квалификацию 23 медицинские сестры. В настоящее время по целевым направлениям ЦРБ обучаются в РГМУ 14 студентов — будущих врачей. Главный врач и коллектив ЦРБ с оптимизмом смотрят в будущее. Ведь, по словам Константина Пыльцина, нынешняя прекрасная материальная база здравоохранения, наличие квалифицированных и опытных кадров позволяют обеспечить жителей Усть-Донецкого района качественной медицинской помощью. В ЦРБ сложился сплоченный коллектив. Медики по собственной инициативе на два дня ездили на Параолимпиаду в Сочи болеть за наших спортсменов. Администрация района оплатила им билеты, понимая, как важно поддержать именно спортсменов-параолимпийцев. Тот эмоциональный заряд, который получил коллектив ЦРБ от впечатлений после Олимпиады, дорогого стоит. Именно медицинские работники как никто другой понимают, какой силой духа обладают спортсмены-инвалиды, совершая практически невозможное. И главное именно такие соревнования — лучшая иллюстрация того, как энтузиазм, вера, положительный настрой, поддержка окружения помогают человеку преодолевать страшные болезни.
Справка
Население Усть-Донецкого района — 32800 человек, в том числе дети до 17 лет — 4524. Рождаемость увеличилась в 2013 году по сравнению в 2012 годом и составила 10 детей на 1000 человек. Естественная убыль снизилась с -4,0 в 2012 году до -3,2 в 2013 году.