Для медицинского перевооружения акушерского отделения ЦРБ Боковского района потребовался срок чуть меньше года. Отделение развернуто на 12 коек, из которых четыре ориентированы на пациенток с различными патологиями при беременности. В его составе — родильный зал и операционная, оснащенные новым современным оборудованием, необходимым для оказания квалифицированной медицинской помощи, и, конечно же, благоустроенные палаты. При поддержке минздрава области из резервного фонда губернатора на оснащение отделения было направлено 2,2 млн рублей.
«На эти средства было приобретено медицинское оборудование, в числе которого аппарат ИВЛ, дефибриллятор-монитор, монитор фетальный, пульсоксиметр, инкубатор для новорожденных», — не скрывает радости главный врач ЦРБ Боковского района Алексей Карташов. Руководство области уделяет пристальное внимание вопросам качественного оснащения муниципальных клиник. Из резервного фонда губернатора были выделены средства на приобретение больницей нового автомобиля УАЗ для службы скорой помощи, которая осуществляет ежегодно порядка 5 тыс. вызовов.
«Активная позиция главы Боковского района Юрия Пятикова и стабильная поддержка донского минздрава оказывают благотворное влияние на повышение качества оказываемых в больнице медицинских услуг, — сообщает Алексей Карташов. — За годы работы в нашей больнице сформировался очень дружный коллектив опытных врачей и медицинских сестер».
Особую признательность жителей населенных пунктов Боковского района заслужил Сергей Мовчан, в прошлом главный врач ЦРБ, который сегодня продолжает с честью руководить хирургической службой. Сергей Петрович — родоначальник династии врачей. Вместе с ним в Боковской ЦРБ трудится врачом-реаниматологом его дочь Анна Бесхлебнова, две другие дочери тоже выбрали нелегкую медицинскую стезю. Более того, и внучка Екатерина Тихонцова учится на первом курсе Ростовского государственного медицинского университета.
«Главная проблема здравоохранения района — дефицит медработников, — отмечает Алексей Карташов. — Многие наши специалисты, в том числе и лаборанты, достигли предпенсионного возраста. Несмотря на то, что руководство района предоставляет жилье молодым специалистам, кадровый вопрос в нашей ЦРБ стоит очень остро».