— Наряду с лечебно-диагностической медицинской помощью специалисты Сургутской городской клинической поликлиники № 2 оказывают медико-социальную, в том числе психологическую, помощь детям и беременным женщинам, находящимся в трудной жизненной ситуации, пожилым людям и инвалидам. Особое внимание уделяется развитию профилактического направления деятельности и реабилитационных технологий. Знаком качества «Лучшее детям» в 2019 году отмечена действующая в учреждении этапная программа комплексной реабилитации недоношенных детей. Приобретена ретинальная камера для диагностики ретинопатии у недоношенных детей. Программа реабилитации детей с расстройствами аутистического спектра дополнена Монтессори-терапией (во взаимодействии с НКО «Твори добро»). На базе отделения реабилитации действует мультидисциплинарная бригада по реабилитации пациентов, перенесших мозговой инсульт. В течение года при поддержке депутата Тюменской областной думы Владимира Ермолаева приобретено оборудование для кардиореабилитации. Наряду с другими госучреждениями здравоохранения поликлиника участвует в реализации нескольких направлений нацпроекта «Здравоохранение». Благодаря выделенным средствам автономного округа в поликлинике появится оборудование для скрининга злокачественных новообразований, диагностики сердечно-сосудистой патологии, а также эндоскопическое и ультразвуковое оборудование. Уже внедрена пункционная биопсия молочной, щитовидной, предстательной желез, лимфоузлов, кожи и подкожных образований. Такая организация работы значительно сокращает путь пациента от поликлиники до специализированного учреждения. Создана серьезная база для реализации проекта «Демография: старшее поколение»: функционирует отделение медико-социальной помощи, подготовлен гериатр, ведет прием невролог.
В медицине ничего не происходит без кадров. В поликлинике разработана программа социально-психологического сопровождения персонала. Каждый новый сотрудник под контролем наставника проходит обучение. Совместно с профессором Аркадием Верткиным в 2019 году в Сургуте реализуется проект «Терапевт нашего времени». Мы учим молодых врачей методике амбулаторного приема, такие знания они не смогут приобрести больше нигде. Это актуально в последнее время, когда к работе врачи приступают сразу после 6-го курса мединститута. Для более опытного персонала действует Школа подготовки резерва руководящих кадров. В целях профилактики эмоционального выгорания и развития навыков бесконфликтного общения и командной работы регулярно проводятся психологические тренинги и корпоративные мероприятия. На новогоднем празднике специалистам, которых коллектив назвал лучшими в своем направлении, вручается премия «Признание», а их фотографии попадают на Доску почета. Все это делает профессиональную жизнь врачей более интересной, а они в свою очередь стараются приложить максимум усилий, чтобы их пациенты выздоравливали.