МБУЗ «ЦГБ» в Новошахтинске является единственной в городе больницей, оказывающей круглосуточную медицинскую помощь пациентам по всем направлениям. Программа модернизации здравоохранения сыграла серьезную роль в оснащении больницы современным медицинским оборудованием. Но основной проблемой по-прежнему остается кадровый потенциал.

Поможет государственное распределение
Муниципальное здравоохранение Новошахтинска долгое время было представлено пятью лечебно-профилактическими учреждениями города. В марте 2010 года в результате реорганизации городского здравоохранения ургентная медицинская помощь была сосредоточена в одном месте — на базе ЦГБ, а терапевтическое отделение, которое ранее оказывало медицинскую помощь населению лишь три раза в неделю, стало плановым. Радикальные перемены затронули и расширенный административно-хозяйственный аппарат маломощных больниц. Сокращение штата административных сотрудников позволило значительно сэкономить финансовые средства. В результате реорганизации в городе и близлежащих поселках, обслуживаемых ЦГБ, удалось снизить смертность от инфаркта миокарда до 40%.

«Сегодня на базе больницы работает девять бригад скорой медицинской помощи: одна врачебная и восемь фельдшерских. К сожалению, пока нет кардиологической бригады, но мы работаем в этом направлении, — сообщает Владимир Савин, депутат городской думы, главный врач МБУЗ «ЦГБ» г. Новошахтинска. — Одной из наиболее острых проблем отрасли здравоохранения в городе остается кадровый дефицит. Конечно же, мы постоянно
ведем профориентационную работу, отслеживаем обучение целевиков. Сегодня мы готовы предложить молодому специалисту любую должность в подразделениях нашей больницы, в том числе и в стационаре». В результате обострившейся проблемы кадров многие врачи в больнице совмещают профессии, а участковые терапевты, как и главный врач, остаются на ночные дежурства. «В качестве выхода из сложившейся ситуации я вижу лишь возвращение к государственному распределению, — констатирует Владимир Савин. — Это станет логичной компенсацией студента за получение бесплатного бюджетного образования в медицинском вузе. Только таким способом можно раз и навсегда решить проблему нехватки докторов в регионах Ростовской области».

Будущее — за молодыми кадрами
Но все же определенные улучшения уже начались. Постепенно выпускники медицинских вузов, обучившиеся по целевым направлениям, возвращаются работать в Новошахтинск. В 2011 году на работу поступили невролог, эндокринолог, терапевт и хирург. В 2012 году вернулись еще пять молодых врачей: хирург, эндокринолог, отоларинголог, гинеколог и инфекционист. С появлением инфекциониста была возобновлена работа инфекционного отделения, которое ввиду отсутствия специалиста не функционировало с 2008 года. Молодые кадры не останавливаются на завершении обучения и, видя отличный потенциал для работы в больнице, стремятся овладеть дополнительными специальностями. Так, поступив на работу в ЦГБ, выпускник медицинского вуза Руслан Байрамов, решил пройти дополнительное обучение, чтобы в дальнейшем работать на эндовидеохирургической стойке.
Тем не менее в кадровой работе еще сохраняется много проблем. «В марте текущего года нами разработана «дорожная карта», в которой отражены основные показатели здоровья населения и уровня заработной платы специалистов. Единственное опасение вызывает пункт укомплектованности специалистами, поскольку сегодня вместо 360 врачей в больнице работает лишь 180. Остальные показатели достаточно реальны, я думаю, сегодня, когда подразделения больницы отлично оснащены, мы сможем их достичь», — отмечает Владимир Савин.

Модернизация в действии
Благодаря действию программы модернизации здравоохранения за 2011-2012 годы в МБУЗ «ЦГБ» было приобретено 392 единицы современного оборудования на сумму более 83 млн рублей. «Запущены в эксплуатацию и успешно работают эндовидеохирургические комплексы, рентгеновский трехрежимный компьютерный маммограф, аппараты УЗИ экспертного класса, аппараты ИВЛ, наркозно-дыхательная аппаратура, офтальмологическое, лабораторное и физиотерапевтическое оборудование, аппарат С-дуга, аргонно-плазменный коагулятор и многое другое», — рассказывает Владимир Савин. В больнице полностью оснащены службы, оказывающие пациентам медицинскую помощь по профилю «кардиология» и «акушерство». Выполнен капитальный ремонт здания поликлинического отделения № 1, в стадии завершения — капремонт здания МБУЗ «ДГБ» и здания отделения акушерства и гинекологии МБУЗ «ЦГБ». А пока акушерское отделение закрыто на ремонтные работы, рожениц принимают в роддомах ближайших городов — Шахт, Красного Сулина, Новочеркасска. В текущем году в больнице планируется завершение перехода медучреждения на современные информационно-коммуникационные технологии. Для создания вычислительных сетей и защиты конфиденциальной информации приобретено 62 компьютера, 6 сканеров штрихкода, 6 устройств для чтения смарт-карт и ведения электронных карт пациентов, а также проведены работы по прокладке каналов связи, монтажу и наладке оборудования. Также в рамках программы модернизации в ЦГБ удалось увеличить размер оплаты труда медицинских работников. Сегодня средняя заработная плата врачей-специалистов, оказывающих амбулаторную помощь, составляет в среднем 16,55 тыс. рублей. Средняя заработная плата врачей стационарной медпомощи достигает 26 тыс. рублей (для сравнения: в 2010 году — 11,9 тыс. рублей).

Справка
Коечный фонд МБУЗ «ЦГБ» — 420 коек круглосуточного пребывания, из которых:
— 60 коек — хирургическое отделение;
— 25 коек — отделение гнойной хирургии;
— 55 коек — отделение акушерства и гинекологии;
— 60 коек — терапевтическое отделение № 1;
— 50 коек — терапевтическое отделение № 2;
— 25 коек — терапевтическое отделение № 3;
— 60 коек — неврологическое отделение;
— 20 коек — инфекционное отделение;
— 30 коек — отделение сестринского ухода за пациентами;
— 6 коек — отделение анестезиологии-реаниматологии.

346918 Ростовская область,
г. Новошахтинск,
ул. Просвещения, 20/11,
тел.: (86369) 2-07-98