Приходу оптово-волоконной связи в прошлом году радовались все жители Александровского района Ставрополья, но, пожалуй, больше других — коллектив ЦРБ: при дефиците врачей информатизация является огромным подспорьем. Наконец-то удалось в режиме онлайн установить связь с краевым минздравом и фондом ОМС, вывести на новый уровень работу центральной поликлиники посредством запуска электронной регистратуры и электронной истории болезни.
Александровская ЦРБ ведет историю с 1900 года, когда в селе Александровском на средства казны была построена земская больница на 16 коек, подчинявшаяся Ставропольской губернской управе. Медицинскую помощь населению Новоселицкого, Курсавского, Грачевского, Александровского и части Минераловодского районов оказывали врач, фельдшер и две медсестры.
Сегодня Александровская ЦРБ — многопрофильное учреждение, включающее районную поликлинику на 600 помещений в смену, стационар, состоящий из 9 отделений, 245 круглосуточных коек и 115 коек дневного стационара, 6 амбулаторий, участковую больницу и 4 фельдшерско-акушерских пункта. Пациенты могут получить стационарное лечение по различному профилю, в том числе и на койках дневного стационара, полный спектр амбулаторно-поликлинической помощи, включая помощь на дому, проведение профосмотров, выдачу справок и разрешений, функциональную, эндоскопическую, ультразвуковую, рентгеновскую диагностику. По итогам прошлого года ЦРБ выполнила плановые показатели «дорожной карты» по повышению уровня оплаты труда на 100%. Средняя зарплата врача составила 32 846 рублей, среднего медперсонала — 18 386 рублей, младшего медперсонала — 11 766 рублей. В целом по больнице ежемесячный доход достиг
18 337,5 рубля.
Продолжилось улучшение материально-технической базы. Приобретено медицинское оборудование (аппараты УЗТ и УВЧ, аппаратно-программные комплексы «Валента», электрокардиограф, аппарат искусственной вентиляции легких для отделения реанимации), а также автомобиль «ГАЗель» для перевозки диализных больных на общую сумму 4,3 млн рублей. Коллектив Александровской ЦРБ — 642 человека, из них 89 врачей и 300 сотрудников среднего медперсонала. С 2012-го по 2015 год на работу принято 30 врачей, включая 23 молодых специалиста, воспользовавшихся программой «Земский доктор». И тем не менее кадров не хватает. «Совместно с СтГМУ мы проводим активную работу по привлечению в больницу выпускников университета, участвуем в ярмарках вакансий, — рассказывает главный врач Александровской ЦРБ Александр Крупильницкий. — Раз в год специалисты СтГМУ и министерства здравоохранения Ставропольского края выезжают в наш район и занимаются профориентированием учащихся старших классов. В 2016 году мы продолжим реализацию кадровой политики наряду с формированием и пропагандой здорового образа жизни, лекарственным обеспечением граждан, заботой о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».