Городская больница скорой медицинской помощи Ростова-на-Дону — одно из крупнейших многопрофильных лечебно-диагностических медицинских учреждений региона, принимающее пациентов экстренно. В составе больницы — стационар более чем с 30 отделениями, реанимациями, одним из самых больших на Юге России операционным блоком.
В состав ГБСМП Ростова-на-Дону входит служба скорой медицинской помощи с 10 подстанциями и своей транспортной базой. В больнице работают более 3 тыс. сотрудников. И ежедневно перед коллективом больницы встает множество задач, с которыми медики успешно справляются.
Врачи «неотложки» в разные годы и эпохи были основоположниками новых методик, основателями новых служб в своих областях медицины, благодаря чему внесли ощутимую лепту в развитие и становление здравоохранения Ростовской области. Среди ныне действующих сотрудников больницы три специалиста трудятся здесь более 50 лет, 39 человек — более 40 лет.
Высокие технологии. Основной профиль ГБСМП Ростова-на-Дону был и остается хирургическим. В год здесь делается более 30 тыс. операций, 70% из них выполняется малоинвазивно — с помощью высоких технологий. Высокотехнологичные операции проводятся в кардиологии, гинекологии, урологии, нейрохирургии, офтальмологии, ортопедии и травматологии, сосудистой хирургии.
Они стали возможными и доступными широким слоям населения благодаря тому, что за последние годы при непосредственной поддержке губернатора Ростовской области Василия Голубева, главы администрации Ростова-на-Дону Алексея Логвиненко, Ростовской-на-Дону городской думы, областного министерства здравоохранения и городского управления здравоохранения больница была оснащена самым современным медицинским оборудованием на уровне ведущих клиник страны.
Гордость больницы — высокотехнологичные операции в травматологии при помощи рентгеновского оборудования при травмах и переломах позвоночника. Пациенты теперь быстрее восстанавливаются и сохраняют двигательные функции конечностей. Высокоточное оборудование позволяет проводить сложнейшие операции нейрохирургам и офтальмологам, сосудистым хирургам. А хирурги-травматологи теперь сшивают нервы, сухожилия, ткани при практически полном отрыве конечностей у пациента. И сохраняют людям травмированные руки, ноги, пальцы и прежнее качество жизни.
Открытие в 2020 году на базе больницы городского сосудистого центра и оснащение его новой медицинской аппаратурой — вторым аппаратом КТ, вторым ангиографом, УЗ-аппаратами экспертного класса — позволило открыть не только новые операционные и развернуть масштабную борьбу с сосудистыми катастрофами, но и раскрыло простор для других высокотехнологичных вмешательств. Сегодня здесь проводят малоинвазивные операции на сосудах нижних конечностей. Специалисты поставили на поток такую операцию, как эмболизация артерий при миоме матки.
Сама жизнь показала, насколько своевременными оказались все эти изменения. Так, в пик пандемии новой коронавирусной инфекции, когда нагрузка на скорую помощь возросла в разы, новый сосудистый центр стал спасительным кругом и для борьбы с грозными осложнениями ковида.
В 2022 году сотрудники больницы снова оказались на передовой. Бригады скорой дежурили в пунктах временного размещения для беженцев с Донбасса. А хирурги стационара оказывали медицинскую помощь эвакуированным жителям Луганска, Донецка и Мариуполя, получившим осколочные и огнестрельные ранения.
Подготовка новых кадров. В ГБСМП Ростова-на-Дону трудятся четыре доктора медицинских наук, 43 кандидата медицинских наук, два заслуженных врача России, один заслуженный работник здравоохранения России, 10 отличников здравоохранения. Это не просто цифры. За каждой из них — колоссальный труд и самопожертвование медиков и сотни спасенных жизней пациентов. Гордится больница и своими династиями.
Главный врач больницы, он же практикующий оперирующий сердечно-сосудистый, рентгенэндоваскулярный хирург Александр Пономарев характеризует свою команду как отряд единомышленников и профессионалов, сложившийся годами. По словам Александра Владимировича, для многих сотрудников больница скорой медицинской помощи является единственным местом работы. Как пришел сюда человек несколько лет назад молодым специалистом, так и посвятил всю свою дальнейшую жизнь экстренной медицине. Развивался, становился наставником для других.
Несмотря на то, что в ростовской городской больнице скорой медицинской помощи, как и во всей отрасли, ощущается дефицит кадров, отбор сотрудников здесь очень строгий.
«Медицинские кадры сегодня востребованы, как и всегда. И мы работаем над отбором будущих сотрудников для нашей больницы и воспитанием новых высококвалифицированных хирургов в тесном взаимодействии с Ростовским государственным медицинским университетом. На базе нашей больницы действуют несколько его кафедр», — рассказывает главврач.
Сам же Александр Владимирович, будучи руководителем этого огромного разнопланового учреждения с множеством отделений, направлений работы и тысячами сотрудников в подчинении, остается оперирующим хирургом и наставником для молодых коллег. Уже сегодня его ученики делают успехи, спасая жизни. «Такие ученики есть не только у меня, но и у моих коллег. И это не может не радовать. Наши молодые хирурги сегодня самостоятельно делают до сотен высокотехнологичных операций в год. Прекрасно зарекомендовали себя и в коллективе, и среди пациентов. В среднем на подготовку такого специалиста, в зависимости от его специализации и способностей, уходит от двух до пяти лет. Но все очень индивидуально. Кто-то схватывает на лету. Кому-то нужно время, чтобы талант раскрылся. Искусство врачевания, навыки, умения можно в медицине оттачивать всю жизнь», — уверен Александр Пономарев.
Главный врач главной больницы скорой помощи донской столицы уверен, что в его команде нужны только врачи «неравнодушные, с искрой в душе, понимающие, что работа в больнице — это всегда работа на передовой».
Развитие больницы не стоит на месте. Уже принято решение о строительстве 12-этажного корпуса ГБСМП Ростова-на-Дону рядом с ныне действующим. Это даст новые возможности для развития ее отделений, улучшит качество оказания медицинской помощи населению и сделает более комфортными условия работы для персонала.