Городская больница скорой медицинской помощи Ростова-на-Дону — одно из крупнейших многопрофильных лечебно-диагностических медицинских учреждений региона, принимающее пациентов экстренно. В составе больницы — стационар более чем с 30 отделениями, реанимациями, одним из самых больших на Юге России операционным блоком.

В состав ГБСМП Ростова-на-Дону входит служба скорой медицинской помощи с 10 подстанциями и своей транспортной базой. В больнице работают более 3 тыс. сотрудников. И ежедневно перед коллективом больницы встает множество задач, с которыми медики успешно справляются.

Врачи «неотложки» в разные годы и эпохи были основоположниками новых методик, основателями новых служб в своих областях медицины, благодаря чему внесли ощутимую лепту в развитие и становление здравоохранения Ростовской области. Среди ныне действующих сотрудников больницы три специалиста трудятся здесь более 50 лет, 39 человек — более 40 лет.

Высокие технологии. Основной профиль ГБСМП Ростова-на-Дону был и остается хирургическим. В год здесь делается более 30 тыс. операций, 70% из них выполняется малоинвазивно — с помощью высоких технологий. Высокотехнологичные операции проводятся в кардиологии, гинекологии, урологии, нейрохирургии, офтальмологии, ортопедии и травматологии, сосудистой хирургии.

Они стали возможными и доступными широким слоям населения благодаря тому, что за последние годы при непосредственной поддержке губернатора Ростовской области Василия Голубева, главы администрации Ростова-на-Дону Алексея Логвиненко, Ростовской-на-Дону городской думы, областного министерства здравоохранения и городского управления здравоохранения больница была оснащена самым современным медицинским оборудованием на уровне ведущих клиник страны.

Гордость больницы — высокотехнологичные операции в травматологии при помощи рентгеновского оборудования при травмах и переломах позвоночника. Пациенты теперь быстрее восстанавливаются и сохраняют двигательные функции конечностей. Высокоточное оборудование позволяет проводить сложнейшие операции нейрохирургам и офтальмологам, сосудистым хирургам. А хирурги-травматологи теперь сшивают нервы, сухожилия, ткани при практически полном отрыве конечностей у пациента. И сохраняют людям травмированные руки, ноги, пальцы и прежнее качество жизни.

Открытие в 2020 году на базе больницы городского сосудистого центра и оснащение его новой медицинской аппаратурой — вторым аппаратом КТ, вторым ангиографом, УЗ-аппаратами экспертного класса — позволило открыть не только новые операционные и развернуть масштабную борьбу с сосудистыми катастрофами, но и раскрыло простор для других высокотехнологичных вмешательств. Сегодня здесь проводят малоинвазивные операции на сосудах нижних конечностей. Специалисты поставили на поток такую операцию, как эмболизация артерий при миоме матки.

1654520947610-1.jpg

Сама жизнь показала, насколько своевременными оказались все эти изменения. Так, в пик пандемии новой коронавирусной инфекции, когда нагрузка на скорую помощь возросла в разы, новый сосудистый центр стал спасительным кругом и для борьбы с грозными осложнениями ковида.

В 2022 году сотрудники больницы снова оказались на передовой. Бригады скорой дежурили в пунктах временного размещения для беженцев с Донбасса. А хирурги стационара оказывали медицинскую помощь эвакуированным жителям Луганска, Донецка и Мариуполя, получившим осколочные и огнестрельные ранения.

Подготовка новых кадров. В ГБСМП Ростова-на-Дону трудятся четыре доктора медицинских наук, 43 кандидата медицинских наук, два заслуженных врача России, один заслуженный работник здравоохранения России, 10 отличников здравоохранения. Это не просто цифры. За каждой из них — колоссальный труд и самопожертвование медиков и сотни спасенных жизней пациентов. Гордится больница и своими династиями.

Главный врач больницы, он же практикующий оперирующий сердечно-сосудистый, рентгенэндоваскулярный хирург Александр Пономарев характеризует свою команду как отряд единомышленников и профессионалов, сложившийся годами. По словам Александра Владимировича, для многих сотрудников больница скорой медицинской помощи является единственным местом работы. Как пришел сюда человек несколько лет назад молодым специалистом, так и посвятил всю свою дальнейшую жизнь экстренной медицине. Развивался, становился наставником для других.

Несмотря на то, что в ростовской городской больнице скорой медицинской помощи, как и во всей отрасли, ощущается дефицит кадров, отбор сотрудников здесь очень строгий.

«Медицинские кадры сегодня востребованы, как и всегда. И мы работаем над отбором будущих сотрудников для нашей больницы и воспитанием новых высококвалифицированных хирургов в тесном взаимодействии с Ростовским государственным медицинским университетом. На базе нашей больницы действуют несколько его кафедр», — рассказывает главврач.

Сам же Александр Владимирович, будучи руководителем этого огромного разнопланового учреждения с множеством отделений, направлений работы и тысячами сотрудников в подчинении, остается оперирующим хирургом и наставником для молодых коллег. Уже сегодня его ученики делают успехи, спасая жизни. «Такие ученики есть не только у меня, но и у моих коллег. И это не может не радовать. Наши молодые хирурги сегодня самостоятельно делают до сотен высокотехнологичных операций в год. Прекрасно зарекомендовали себя и в коллективе, и среди пациентов. В среднем на подготовку такого специалиста, в зависимости от его специализации и способностей, уходит от двух до пяти лет. Но все очень индивидуально. Кто-то схватывает на лету. Кому-то нужно время, чтобы талант раскрылся. Искусство врачевания, навыки, умения можно в медицине оттачивать всю жизнь», — уверен Александр Пономарев.

Главный врач главной больницы скорой помощи донской столицы уверен, что в его команде нужны только врачи «неравнодушные, с искрой в душе, понимающие, что работа в больнице — это всегда работа на передовой».

Развитие больницы не стоит на месте. Уже принято решение о строительстве 12-этажного корпуса ГБСМП Ростова-на-Дону рядом с ныне действующим. Это даст новые возможности для развития ее отделений, улучшит качество оказания медицинской помощи населению и сделает более комфортными условия работы для персонала.