В правительстве области на заседании Областного межведомственного совета по вопросам борьбы с заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), проект донских медиков «Сохраним здоровье на рабочих местах» рекомендован для внедрения в трудовую сферу.

Сегодня во всем мире приходят к пониманию того, что эффективное решение проблемы ВИЧ/СПИДа лежит не столько в медицинской плоскости, сколько в социальных и трудовых отношениях. Решение проблемы требует совместных усилий органов власти, работодателей и профсоюзов, общественных организаций. Инициирование донскими специалистами медико-социального проекта обусловлено актуальностью проблемы: в России сегодня наблюдаются самые высокие в мире темпы распространения ВИЧ-инфекции с ежегодным приростом заболеваемости на 7-10%.

Эпидситуация по заболеваемости ВИЧ-инфекцией в Ростовской области является отражением ситуации в Российской Федерации. За 4 месяца 2012 г. вновь выявлено 211 человек, более 80% которых заразились половым путем. Всего в области зарегистрировано 6397 ВИЧ-инфицированных. Основная их часть — люди молодого, трудоспособного возраста, 42% от числа вновь выявленных в 2011 году — рабочие предприятий, банкиры, менеджеры. Смещение эпицентра эпидемии ВИЧ-инфекции в старшие возрастные группы населения требует совершенствования борьбы с этим социально значимым заболеванием, в частности продвижения профилактических программ в трудовые коллективы.

С увеличением числа ВИЧ-инфицированных среди работающего населения в возрастных группах 30-50 и более лет очевидна необходимость большего внимания к работе в трудовых коллективах. Доступ к обучению этих групп населения достаточно сложен: нет единой структуры подчинения, разные источники финансирования предприятий и учреждений. Вместе с тем если не провести эту работу сегодня, завтра здоровые работающие будут зарабатывать исключительно на дорогостоящие лекарства для больных СПИДом. Проект «Сохраним здоровье на рабочих местах» разработан Центром по борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями Ростовской области и реализовался на таких крупных промышленных предприятиях области, как таганрогский завод «Красный котельщик», Новочеркасский электровозостроительный завод, завод по производству безалкогольных напитков компании «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия». Программа на каждом предприятии имела свою специфику, но в основном состояла из трех этапов. Подготовительный проводился предприятием-партнером и включал массовую внутризаводскую информационную кампанию: тематические подборки на радио, видеоэкранах, в газетах, раздача сотрудникам буклетов и брошюр с информацией о способах профилактики ВИЧ-инфекции. Основной этап проводился совместно: медики проводили презентацию на планерке руководителя, обучали менеджеров по персоналу на семинаре-тренинге, выступали на большой встрече с сотрудниками предприятия, раздавали памятки и средства индивидуальной защиты. На завершающем этапе предприятие организовывало добровольное обследование сотрудников на ВИЧ-инфекцию. Внедрение разработанной модели частно-государственного социального партнерства будет способствовать сохранению здоровья работающего населения, членов их семей и в целом решению задач общественного здравоохранения области.

Справка
Ростовская область вошла в число 15 территорий, лидирующих в стране по внедрению инновационных методов профилактики ВИЧ/СПИДа.