При помощи нацпроекта в Тыве появилась современная цифровая система здравоохранения, которая обеспечила доступность и повысила качество медпомощи населению. 2025 год ознаменовался стартом новых нацпроектов. О том, как регион справляется с их реализацией, рассказал министр здравоохранения Республики Тыва Анатолий Югай.
Анатолий Константинович, в числе задач национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» — развитие профилактической системы здравоохранения и создание сильного первичного звена. Как эти задачи решаются в Республике Тыва? Каких результатов удалось достичь по итогам 2025 года? Что стоит в приоритете сейчас?
Старт национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» действительно стали одними из основных вех ушедшего года. Реализация нацпроектов — это всегда возможность развивать систему здравоохранения республики и достигать на этом пути конкретных результатов в народосбережении, создании здорового общества и увеличении продолжительности жизни.
Сейчас мы, прежде всего, уделяем большое внимание профилактике, а потому в рамках регионального проекта открываем новые центры здоровья для взрослых. Например, в прошлом году в отдаленном третьем по численности населения кожууне появился Дзун-Хемчикский межмуниципальный медицинский центр. Помимо этого, с такой же целью реализуем региональную программу «Укрепление здоровья и формирование здоровьесберегающей среды в Республике Тыва на 2025-2030 годы».
Другой приоритетный момент — повышение доступности медицинской помощи для населения. Дело в том, что многие муниципальные образования находятся на большом расстоянии от центра, а значит, у жителей нет возможности оперативно добраться до места, где они смогут получить высококвалифицированную помощь. Именно поэтому мы открываем медучреждения на местах. Например, в 2025 году построили и открыли три ФАПа в Тоджинскому кожууне, который является самым отдаленным в республике, располагается среди озер и высотных цепочек и имеет население более 5700 человек. Фельдшерско-акушерские пункты появились в селах Адыр-Кежиг, Ий, Чазылары — и это не просто новые здания, а цифровые ФАПы с возможность проведения телемедицинских консультаций.
В этом же кожууне мы капитально отремонтировали поликлинику Тоджинской центральной кожуунной больницы, которая распахнула свои двери в новогодние праздничные дни. Теперь здесь могут получить помощь более 5300 человек. После ремонта в поликлинике, помимо прочего, появился новый рентгенодиагностический комплекс.
Всего же в рамках модернизации первичного звена здравоохранения в республике в 2025 году построили 12 объектов здравоохранения: 10 фельдшерско-акушерских пунктов и две врачебные амбулатории, капитально отремонтировали здания пяти медицинских организаций, приобрели 46 санитарных легковых автомобилей и два передвижных медицинских комплекса: флюорографический и маммографический.
Как результат — облик сельского здравоохранения республики изменился в лучшую сторону и стал значительно более привлекательным для населения. Как показали результаты опроса оценки общественного мнения, в 2025 году вырос уровень удовлетворенности населения медицинской помощью — с 47,9% до 58,4%.
Насколько я знаю, благодаря национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь» в минувшем году медицинские организации республики значительно обновили оборудование…
Так и есть. Это стало возможным во многом благодаря поддержке Правительства Республики Тыва и лично главы РТ Владислава Ховалыга. В рамках регионального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения» мы поставили в разные медучреждения 179 единиц оборудования, а в рамках регионального проекта «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация» четыре организации получили аппаратуру для медицинской реабилитации. И это принесло свои плоды — число людей, которые прошли реабилитацию, увеличилось с 4% до 12,5%.
Два центра здоровья для взрослых тоже оснастили новым оборудованием: сюда поступила 21 единица. Еще 153 единицы медоборудования получил перинатальный центр. В итоге свою материально-техническую базу обновили многие медицинские организации республики, получившие 560 единиц современного и мощного оборудования. С их помощью можно успешно работать на благо каждого пациента и открывать большие возможности для сохранения здоровья и повышения продолжительности жизни.
В 2025 году мы смогли улучшить и условия борьбы с сахарным диабетом — 36 детей и 214 беременных женщин обеспечены системами непрерывного мониторинга глюкозы, а в школах сахарного диабета прошли обучение 2264 человека, состоящих под диспансерным наблюдением. Нам удалось пролечить бесплатными лекарственными препаратами в амбулаторных условиях 34 пациента с диагнозом вирусный гепатит С, а еще 81 человека мы обеспечили лекарствами в условиях дневного стационара.
И все-таки успешная работа системы здравоохранения всегда находится в руках специалистов, которые в ней работают. Что делаете для решения кадрового вопроса?
В республике предусмотрен целый ряд мер поддержки медработников. Во-первых, большую роль играет целевой набор в вузы. В 2025 году к освоению программ специалитета приступил 121 человек, а ординатуры — 28. Во-вторых, ежегодно в течение пяти лет врачи, которые завершили обучение и прибыли в республику из других регионов, получают единовременную компенсационную выплату в размере 200 тыс. рублей. В минувшем году ее обладателями стали 235 человек. В-третьих, единовременные выплаты в размере 1 млн рублей получают врачи дефицитных специальностей. В 2025-м их было 10.
Успешно работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». По итогам минувшего года с их помощью команду медицинских специалистов республики пополнили 34 человека. Кроме того, чтобы мотивировать тех, кто уже работает в отрасли, мы ежегодно присуждаем государственную премию Республики Тыва в области здравоохранения «Доброе сердце» — «Буянныг чурек» по шести номинациям. Победители получают сертификаты на премию, размер которой варьируется в зависимости от должности: 1 млн рублей врачам и 800 тыс. среднему медицинскому персоналу. В 2025-м с ее помощью мы поощрили 26 человек.
В числе прочих инструментов, которые позволяют успешно решать кадровый вопрос, — выплаты Социального фонда России по Республике Тыва тем медработникам, которые участвуют в базовой или территориальных программах ОМС, специальные соцвыплаты сотрудникам, оказывающим не входящие в базовую программу ОМС виды помощи, доплата руководителям медорганизаций и врачам-специалистам за интенсивность и высокие результаты работы. Кроме того, мы выдаем врачам путевки в пансионаты и санатории, предоставляем медработникам служебные помещения и земельные участки для индивидуального жилищного строительства, компенсируем расходы на аренду жилья и части коммунальных услуг, помогаем с местами в ДОУ для детей медицинских работников.
Все эти шаги позволяют нам формировать и сохранять команду настоящих профессионалов, которые каждый день работают с полной самоотдачей и спасают жизни тысяч жителей Республики Тыва.