Постановлением президиума 2023 год объявлен Годом организационного укрепления профсоюза. Каковы приоритеты организации в этом году?
Так же, как и во всех региональных организациях профсоюза, главным приоритетом является укрепление рядов профсоюза новыми членами, вовлечение молодежи, молодых специалистов с высшим медицинским образованием, окончивших ординатуру. Для этого мы будем проводить разъяснительную работу, обучающие семинары новым членам, используя новые возможности нынешнего времени, такие как освещение работы в мессенджерах, «ВКонтакте», Viber, WhatsApp.
Один из аспектов Года организационного укрепления профсоюза — совершенствование кадровой политики. Каким образом эта работа будет выстроена в ТРОПРЗ РФ? Будет ли проводиться работа по увеличению численности «молодежного крыла» профсоюза?
Да, как говорится, кадры решают все, для этого будем обновлять состав молодежного совета организации. Так как люди взрослеют, приходится принимать новых членов молодежного совета организации. На недавнем пленуме принято решение из каждой первичной профсоюзной организации предлагать в члены молодых сотрудников до 35 лет для усиления работы среди молодежи организации, привлечения молодых специалистов в различные проекты ЦК, волонтерские мероприятия, проводимые молодежной организацией «Мы вместе», «Медики-волонтеры» и др.
2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника. Наставничество связано не только с отраслью образования. Например, большую роль играют наставники в адаптации новых сотрудников, повышении их квалификации в любой отрасли. Каково значение наставничества для вашей организации?
В здравоохранении наставничество играло огромную роль в адаптации молодых специалистов после окончания вузов и ссузов. Ведь на работу молодые люди приходят только с багажом теоретических знаний, а практического опыта не имеют, вот тогда и нужно подключать более опытных коллег, имеющих стаж более 10 лет. Они могут передавать накопленные знания своим молодым коллегам. Каждая работа требует определенного поощрения. В нашей республике действует система поощрения наставников, им предусмотрена доплата в размере 10% от основного оклада. Более старшие товарищи охотно делятся своим багажом знаний на работе. Мы в свою очередь тоже нуждаемся в наставниках профсоюзного движения. В каждой первичной профорганизации имеются бывшие председатели и активисты, которые могут поддержать добрым словом и делом молодых председателей ППО, ведь профсоюзная работа организуется и проводится на общественных началах. Здесь нужна поддержка и молодых активистов. Мы разрабатываем поощрения наших ветеранов-наставников учреждением медалей «Ветеран профсоюза», будем вручать и отмечать наших профсоюзных активистов-ветеранов этой медалью.