Заключаемое с регулярностью 3 года отраслевое соглашение между сторонами служит надежной защитой трудовых прав и социальных гарантий.
Работа социальных партнеров направлена на согласование интересов всех сторон и регулирование отношений в сфере здравоохранения между работниками и работодателями путем заключения и контроля за выполнением отраслевого соглашения, а также коллективных договоров в учреждениях отрасли. На данный момент действует отраслевое соглашение на 2023-2025 годы, которое при заключении в декабре 2022 года было дополнено рядом пунктов. Например, стороны договорились предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на три дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в специализированных бригадах СМП анестезиологам-реаниматологам, педиатрам, психиатрам, а также водителям выездных бригад. В этом соглашении работодателям также рекомендуется в случае истечения срока действия квалификационной категории у медицинских и фармацевтических работников, находящихся в состоянии нетрудоспособности свыше 6 месяцев, призванных на службу в ВС РФ или на службу по мобилизации, лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, сохранять соответствующую надбавку за квалификационную категорию в течение года после выхода на работу из средств от приносящей доход деятельности. Таким образом, отдельные условия соглашения предусматривают для работников здравоохранения региона более высокий уровень гарантий, льгот и компенсаций по отношению к федеральному законодательству. Регулярно ведется работа по совершенствованию системы оплаты труда, в рамках которой ТРОПРЗ РФ и МЗ РТ при поддержке правительства региона удалось добиться, чтобы уровень минимального должностного оклада был максимально приближен к МРОТу. В целом сегодня размер зарплаты врачей не ниже 200%, а среднего и младшего медперсонала — не ниже 100% от средней зарплаты в РТ. Социальные партнеры особое внимание уделяют и традиционным вопросам, таким как оздоровление работников и обеспечение организаций квалифицированными кадрами. В республике действует программа, по которой врачам дефицитных специальностей предоставляются гранты размером 800 тыс. рублей на улучшение жилищных условий. «Хочется отметить, что слаженная работа в рамках социального партнерства находит отклик и большую поддержку со стороны Правительства Республики Татарстан. С 1 января 2023 года постановлением Правительства РФ № 2568 ряду медработников, участвующих в базовой программе ОМС либо территориальной программе ОМС, установлены специальные выплаты в рамках дополнительной господдержки. В целях недопущения социальной напряженности Правительство РТ поддержало инициативу ТРОПРЗ РФ и МЗ РТ и установило за счет средств бюджета РТ специальные выплаты в тех же размерах для медработников, оказывающих помощь, не входящую в базовую программу ОМС. Благодаря развитию договорного регулирования социально-трудовых отношений виден экономический эффект, учитываются и согласовываются интересы как работников и работодателей, так и интересы республики в целом», — подчеркивает председатель ТРОПРЗ РФ Гульнар Хуснутдинова.