Мир стремительно меняется, но неизменной ценностью для общества и каждого конкретного человека остается работа, ведь это не только возможность для заработка, но и важный институт самореализации и полноценной, насыщенной жизни. В этом аспекте сложно переоценить работу по обеспечению достойных условий труда, которую ведут отечественные профсоюзы. О деятельности Рескома профсоюза работников здравоохранения КБР рассказывает его председатель Ольга Яськова.
— Профсоюзное движение Кабардино-Балкарии уже много лет является надежным и неизменным гарантом соблюдения трудовых прав различных категорий работников на территории нашего региона. В профсоюз работников здравоохранения на сегодняшний день входит порядка 13 тыс. человек, каждый из которых знает, что усилиями квалифицированных специалистов рескома их права на достойный труд, его условия и оплату будут обеспечены своевременно и в полном объеме. В 2021 году нами было рассмотрено свыше 900 обращений от членов профсоюза, которые затрагивали вопросы зарплаты, стимулирующих выплат за работу с COVID-19, пенсионного обеспечения, изменений условий трудового договора по инициативе работодателя, перехода на дистанционную работу, обязательной вакцинации и т.д. Благодаря вмешательству Рескома проф- союза работников здравоохранения КБР нарушения законодательства, если они были подтверждены, устранялись, права работников были восстановлены.
В рамках социального партнерства Реском профсоюза работников здравоохранения КБР тесно взаимодействовал с органами законодательной и исполнительной власти республики на этапе разработки проектов законов и иных нормативно-правовых актов республики, затрагивающих социально-трудовые вопросы. При этом нормативные правовые акты Правительства КБР и законы КБР принимались после их согласования с Рескомом профсоюза работников здравоохранения КБР. Всего за отчетный период рассмотрено 36 проектов законов и иных нормативно-правовых актов. После завершения переговоров в установленном порядке между Минздравом КБР и Рескомом профсоюза работников здравоохранения подписано отраслевое соглашение на 2022-2024 годы, уведомительная регистрация которого проведена в Минтруде КБР.
Кроме общих требований стороны отраслевого соглашения предусмотрели включение в коллективные договоры ряд льгот и компенсаций, а также обязанность работодателей по дополнительному информированию работников по важным аспектам трудовых договоров.
Наиболее востребованной формой защиты прав членов профсоюза был и остается личный прием. В прошлом году мы рассмотрели 407 различных обращений членов профсоюза, 383 из которых удовлетворены. На личном приеме, включая устные обращения по телефону, рассмотрено 88 обращений членов проф- союза, 67 из них удовлетворено.
Важную роль в защите трудовых прав работников медицинских организаций играют правовые знания работников первичных профсоюзных организаций и работодателей, которые позволяют правильно ориентироваться в действующем законодательстве. Учитывая значимость работы в данном направлении, значительное место здесь занимают разъяснения действующего законодательства и обучение проф- союзного актива. В 2021 году регулярно проводилась целенаправленная и системная работа по обучению профсоюзного актива вопросам применения и реализации требований трудового законодательства, а также информирования членов профсоюза об изменениях законодательства.