Под его чутким руководством профсоюзная жизнь республики в медицинской отрасли сделала новый виток, а взятый им курс сегодня успешно продолжает к.м.н., врач высшей категории Мадина Батукаева.

Маленькие шаги на пути к большой цели

— Нашей главной задачей на протяжении всех лет работы остается обеспечение достойных условий труда для работников сферы здравоохранения Чеченской Республики. В основе достижения этой масштабной и важной цели лежит каждодневная работа и решение задач, выполнение которых и приводит нас к успеху. Прежде всего мы уделяем большое внимание вопросу оплаты труда: делаем все для того, чтобы без задержек обеспечить достойную и стабильную заработную плату медработникам, а также исключить возможность сбоев в финансировании медицинских учреждений. Помимо гарантированного оклада, делаем акцент на материальную помощь работникам отрасли, которые оказались в сложной жизненной ситуации. Как результат, за последние несколько лет ни одна подобная заявка, поступившая в нашу организацию, не осталась без ответа, а каждый член профсоюза получил помощь в трудный момент.

Мы понимаем всю важность решения вопроса кадрового дефицита, а потому активно участвуем в реализации программ «Земский фельдшер» и «Земский доктор», выплачивая медицинским работникам компенсационные выплаты. Профсоюз всегда стоит на стороне защиты прав работников, мы пристально следим за тем, чтобы работодатели соблюдали нормы трудового права и выполняли условия соглашений и договоров. Если выявляем нарушения условий, вмешиваемся в ситуацию и защищаем права специалистов отрасли. Еще один вопрос, который держим на контроле, — охрана труда. В нашей компетенции — вопросы проверки условий труда на рабочих местах, определения мер компенсации тем работникам системы здравоохранения, чей труд проходит во вредных условиях, создания соответствующих санитарно-бытовых условий труда и многие другие.

Зафиксировать позиции

— К слову, что касается правозащитной деятельности и работы, связанной с охраной труда, то именно этим вопросам мы уделяем особое внимание в ходе тематических проверок учреждений здравоохранения, которые проводим два раза в год. В ходе мероприятий проверяем соблюдение трудового законодательства и выполнение СОУТ — специальной оценки условий труда. Проведение данных проверок регламентировано отраслевым соглашением, заключенным между нашей организацией и Минздравом Чеченской Республики. В нем также четко обозначены позиции, важные для создания безопасных условий и охраны труда медицинских работников. Однако одним из главных аспектов отраслевого соглашения остается вопрос возмещения затрат на коммунальные услуги фармацевтическим и медицинским работникам, трудящимся в сельской местности. Этот же пункт остается одним из самых проблемных: стоимость коммунальных услуг, как известно, постоянно растет, а потому мы вынуждены заниматься урегулированием того, чтобы и сумма компенсации на их оплату тоже возрастала.

Ряд вопросов, волнующих работников сферы здравоохранения, нам удается решить благодаря коллективным договорам, охват которыми составляет на сегодня 100%. Ежегодно мы участвуем в конкурсе на лучший коллективный договор и всегда занимаем первое место по проведению коллективной договорной кампании. Этот результат нам удалось подтвердить и в 2021 году, в течение которого мы заключили 71 коллективный договор.

Забота о людях — превыше всего

— Особое значение для нас имеет состояние здоровья членов профсоюза, которые трудятся на благо отечественной системы здравоохранения. Самое пристальное внимание уделяем их оздоровлению, предоставляя путевки в ведущие санатории Кавминвод и других регионов страны. Ряд путевок предоставляем членам профсоюза бесплатно, некоторые — со скидкой 50-70%. У членов нашей профсоюзной организации подобный отдых, например, в пансионате «Урал» в Анапе, с которым сотрудничаем свыше 20 лет, пользуется большой популярностью. Кроме того, стремимся к тому, чтобы работники системы здравоохранения республики всегда были в курсе нововведений в отрасли. В связи с этим делаем ставку на их обучение и повышение квалификации специалистов. Для этого регулярно отправляем их на учебу в разные точки страны. На постоянной основе члены профсоюза принимают участие в обучающих мероприятиях в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи.

Будущее — за молодежью

— Очень важным для нас направлением является работа с молодежью. Стремимся всячески вовлекать начинающих специалистов в профсоюзное движение, ведь именно за молодежью — будущее. Для этого проводим различные мероприятия, акции и слеты, занимаемся вопросами дальнейшего трудоустройства молодых медработников. Участвуем в их распределении после окончания учебных заведений, помогаем с получением целевых направлений для поступления в ординатуру. Отрадно, что наши усилия не проходят бесследно и молодое поколение отвечает нам взаимностью, становясь активным участником в нашей работе. Одно из последних подтверждений — участие наших ребят в патриотической акции «Огонь памяти», которая приняла форму автопробега, организованного на уровне страны. Стартовав в Москве, участники акции двигались по трем направлениям: в Севастополь, Мурманск и Смоленск. Кроме того, студенты-медики приняли самое активное участие в борьбе с новой коронавирусной инфекцией. Они трудились в составе бригад скорой медпомощи и в ковидных госпиталях. Каждый из них проявил себя достойно, за что ребята были награждены памятной медалью «Студенты-медики против коронавируса». Незамеченным в этой ситуации не остался труд старшего поколения медработников республики, внесших значимый вклад в общее дело борьбы с инфекцией. В благодарность за это мы постарались отметить всех мед­работников и наградить их памятными медалями «За особый вклад в борьбу с коронавирусом» и «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19». Награждение еще продолжается, но уже сейчас медали получили более 300 медработников Чеченской Республики. Очень хотим, чтобы эти награды послужили стимулом и для тех, кто решил связать жизнь с профессией медика, и для тех, кто уже твердо стоит на этом пути, а также еще раз напомнили о благодарности медработникам за их труд.