Основная цель организации — защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
С 2004 года возглавляет организацию Наталия Букреева. В ее копилке — множественные награды, в том числе почетные грамоты Министерства здравоохранения РФ, нагрудные знаки «Отличник здравоохранения», профсоюза работников здравоохранения I и II степеней, ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», почетные грамоты Законодательной Думы Томской области и города Томска и др.
Одним из важных звеньев работы организации является социальное партнерство. На территории Томской области действует региональное отраслевое соглашение, заключенное между Томской областной организацией Проф-союза работников здравоохранения РФ и департаментом здравоохранения региона. В соглашении сохранен ранее действующий порядок по установлению дней дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда с учетом списков 1974 года, начиная с 14 календарных дней для медработников в зависимости от занимаемых должностей, а также результатов проведенной специальной оценки условий труда рабочих мест в каждой медорганизации.
«Кроме того, в документе предусмотрен дополнительный отпуск в количестве трех календарных дней за непрерывную работу свыше трех лет для врачей и среднего медицинского персонала участковой службы, врачей общих врачебных практик и среднего медперсонала, работающему с этой категорией врачей, а также заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой медицинской помощи, а также водителям выездных бригад», — рассказала председатель Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Наталия Букреева.
Другим приоритетным направлением работы профсоюза является контроль за соблюдением законодательства о труде и защите трудовых прав работников. Обкомом проводятся проверки по соблюдению работодателями норм трудового законодательства. Основная масса требований по устранению выявленных нарушений касается режима труда и отдыха работников, компенсационных и стимулирующих выплат, неправильного предоставления очередного и дополнительных отпусков, оформления и внесения изменений в трудовые договоры. Выявленные нарушения норм трудового законодательства устраняются работодателем.
Обкомом проводятся профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда. Оказывается организационно-методическая и консультативная помощь председателям первичных профсоюзных организаций и уполномоченным по охране труда. В рамках общественного контроля проводятся проверки соблюдения норм охраны труда в учреждениях.
«Перед нами стоит много задач. В этом году истекает срок действия регионального соглашения, поэтому нам важно его перезаключить и сохранить для работников те гарантии, которые ранее были достигнуты. Практика убедительно доказывает, что только на основе взаимного и конструктивного сотрудничества, проведения согласованной политики в сфере трудовых отношений и только на принципах социального партнерства можно обеспечить благосостояние работников здравоохранения», — поделилась Наталия Букреева.