От того, насколько хорошо организована и эффективна внутрипрофсоюзная работа, зависит степень этой защиты. О совершенствовании кадровой политики, организационном укреплении, вовлечении первичных профсоюзных организаций в информационное поле рассказывает председатель организации Наталья Шамбазова.
— Областной организацией взят курс на увеличение количества членов отраслевого профсоюза и сокращение числа организаций c профсоюзным членством менее 50%. Для решения стратегической задачи готовится к заключению новое региональное отраслевое соглашение с Минздравом Рязанской области. Продолжается эффективное сотрудничество с органами исполнительной власти и работодателями по многим социально важным направлениям. В рамках социального партнерства приоритетным остается контроль выполнения работодателями трудового законодательства и представлений, выданных профсоюзной инспекцией труда, продолжается практика представительства интересов членов организации в судебном порядке. Постоянный контакт с работниками отрасли — условие развития профсоюзных специалистов и основа успешности каждого направления работы. Помимо обеспечения возможности постоянной связи со специалистами обкома в интернет-пространстве, мы увеличили количество выездов в коллективы медорганизаций области. В 2023 году для общения с работниками, помощи председателям организаций и оказания иной поддержки организовано 18 выездов. Их тематика охватывала вопросы организационной деятельности, правозащитной, информационной, молодежной работы, иных направлений деятельности профсоюза.
Кадровая политика областной организации затрагивает различные категории работников отрасли, в том числе профсоюзных активистов. Особое внимание уделяем молодежи: стремимся привлечь ее к участию в профсоюзной деятельности, показывая значимость этой работы. Помимо прочего, этой же цели служит выход на новый уровень взаимодействия со СМИ в целях роста авторитета и имиджа областной организации среди медицинской общественности, повышения уровня информированности работников. Более половины всех первичек регулярно публикуют новостной контент на интернет-страницах своих сообществ, органично развивая информационную экосистему областной организации. Особое внимание уделяем решению социальных задач в контексте спецоперации. Для поддержки военно-служащих профсоюзными комитетами проводится ежемесячный сбор необходимых вещей, лекарств, продуктов питания. Областной организацией регулярно оказывается материальная поддержка участникам СВО — членам профсоюза. За активную организацию гуманитарной помощи в 2023 году председатели первичных профсоюзных организаций награждены благодарственными письмами, а девять медиков, добровольно оказывавших помощь жителям освобожденных территорий и участникам военных действий, награждены медалями Профсоюза работников здравоохранения РФ «За самоотверженность и профессионализм».
Результаты деятельности РООПСРЗ РФ за 2023 год:
70,4% — уровень профсоюзного членства по организации;
87,8% — уровень профсоюзного членства среди молодежи;
1161 профсоюзный активист обучен в рамках обучающих семинаров;
95% учреждений здравоохранения Рязанской области имеют коллективные договоры;
проведено 90 экспертиз коллективных договоров и иных локальных актов учреждений;
67 исковых заявлений составлено в защиту прав медработников, 96% судебных дел закончились принятием положительных решений в отношении членов профсоюза, остальные находятся на рассмотрении;
90% нарушений устранено работодателями в течение года в ходе 138 проведенных проверок технической и правовой инспекциями труда;
12,9 млн рублей — экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы и мероприятий в сфере охраны труда.