В частности, действуют определенные дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с Трудовым кодексом РФ. Данные меры поддержки будут работать и в 2024-2026 гг., рассказала председатель Региональной организации профсоюза работников здравоохранения РФ ХМАО-Югры Оксана Меньшикова.
Оксана Геннадьевна, в регионе установлены доплаты работникам здравоохранения в зависимости от условий труда, о каких надбавках идет речь?
Действительно, в отраслевом соглашении, подписанном нашей организацией с Департаментом здравоохранения ХМАО- Югры по обеспечению социально-трудовых гарантий, работникам отрасли предусмотрено предоставление более широких гарантий, чем аналогичными отраслевыми соглашениями в других регионах. Например, при поддержке профсоюза медикам, которые идут в отпуск, выплачивается один раз в год единовременная выплата в размере до двух должностных окладов с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Этот механизм у нас действует уже 24 года, каждые три года нам удается пролонгировать в рамках отраслевых соглашений такую уникальную возможность.
Безусловно, предусмотрены и компенсационные выплаты по заработной плате за труд в особых условиях. Работники, чьи условия относятся к подклассу (степени) «вредные условия труда 4-й степени», получают дополнительно 15-16% от должностного оклада, 3-й степени — 12-14%, 2-й степени — 8-11%, 1-й степени — 4-7%. Действует множество других преференций. Основными инструментами предоставления соцгарантий являются коллективные договоры: ими охвачено 100% от численности первичных организаций профсоюза.
Молодежь, которая только со студенческой скамьи, особенно та, что едет работать в сельскую местность, может рассчитывать на дополнительные меры поддержки?
Помимо федеральной поддержки в рамках, например, программ «Земский фельдшер» или «Земский доктор» предусмотрены региональные выплаты, причем получить их могут не только те, кто едет работать в сельскую местность. В округе идет предоставление единовременной выплаты в размере не менее одного месячного фонда оплаты труда молодым специалистам, которые приступили к работе по специальности не позднее одного года после окончания обучения.
Какое место в работе профсоюза занимает правозащитная деятельность?
Правовая защита и оказание юридической помощи для профсоюзов является важнейшим направлением работы. Такой вид помощи мы оказываем членам профсоюза, первичным профсоюзным организациям, а также руководителям образовательных учреждений. Наши специалисты участвуют в договорном регулировании социально-трудовых отношений, ведут контроль за соблюдением законодательства в учреждениях здравоохранения, осуществляют досудебную и судебную защиту, а также взаимодействие с органами госнадзора и контроля. Нами проведено более 1700 устных и письменных консультаций, из них 962 по вопросам трудового права, в том числе отстаивание интересов медиков в части пенсионного права и присвоения звания «Ветеран труда».