Свердловская областная организация профсоюза работников здравоохранения на сегодняшний день является одной из крупнейших региональных профессиональных структур, включая 15 территориальных, 124 первичных подразделений и объединяя 22 540 медиков. Председатель областного профсоюза Сергей Угринов главной задачей организации считает не только защиту прав медиков, но и создание для них нормальных условий работы для эффективного и качественного оказания помощи пациентам.
— Под достойными условиями труда я понимаю справедливую и конкурентоспособную на рынке оплату труда, обеспечение современным медицинским оборудованием и аппаратурой (в том числе обеспечение средствами индивидуальной защиты и специальной одежды и обуви), медицинскую реабилитацию и оздоровление медработников, льготы и гарантии, включая льготное пенсионное обеспечение (назначение пенсии при стаже работы 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах для женщин, достигших возраста 55 лет, а для мужчин 60 лет).
В связи с удаленностью ряда муниципальных образований региона от областного центра и обширной разветвленностью сети медучреждений для выполнения основной цели деятельности профсоюза в 2019 году был сформирован новый состав областного комитета из представителей первичных профсоюзных организаций в количестве 45 человек, контрольно-ревизионная комиссия, утвержден состав пяти постоянно действующих комиссий. В 2022 году с целью повышения защиты прав работников, прозрачности деятельности профорганизаций и информированности членов профсоюза было принято решение о введении института кураторов Свердловской областной профорганизации по управленческим округам. В условиях эпидемиологического неблагополучия и повышенной нагрузки на медперсонал мы активизировали работу по защите трудовых прав работников, по справедливой и объективной оплате труда и сохранению льгот и гарантий, в результате которой в конце 2021 года было заключено отраслевое соглашение с областным минздравом на 2021-2024 годы, в котором предусматриваются дополнительные права и гарантии для работников медучреждений в части предоставления ежегодных дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда, ежегодных трехдневных дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников, имеющих стаж работы свыше трех лет на определенных видах работ и должностях, ограничения возможности работодателя привлечь к дисциплинарной ответственности профсоюзных лидеров без предварительного согласия выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации и др. Со своей стороны для сокращения бюрократических нагрузок с 2021 года у нас начался процесс оптимизации профсоюзной структуры путем ликвидации лишних звеньев и перевод первичных профорганизаций на централизованное финансовое обслуживание в областную профорганизацию.
У Свердловской областной профорганизации на ближайшие годы множество задач, ее роль в защите прав работников в отрасли будет только возрастать. В отрасли сегодня требуется скорейшее внедрение справедливой системы оплаты труда, четко определяющей сроки и размеры индексации зарплаты. Расплывчатые формулировки дают возможность работодателям трактовать этот вопрос по своему усмотрению. Необходимо особое внимание уделить защите здоровья самих медиков, работе с ветеранами и молодежью, страховыми организациями. Ветераны нуждаются в повышенной заботе. Мы инициировали в региональный Минздрав предложение о том, чтобы все ветераны-медики имели право в любом медицинском учреждении получать внечередную помощь в рамках ФОМС бесплатно. Еще одна наша инициатива касалась активизации института наставничества. Он крайне важен в нашей профессии для того, чтобы молодые специалисты могли быстрее адаптироваться в лечебном учреждении и начать полноценную работу.