Межрегиональная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области сегодня объединяет свыше 90 тыс. человек. Под руководством председателя Иосифа Элиовича выстроена комплексная система социального партнерства, охватывающая все уровни взаимодействия. Организация успешно выстраивает коммуникацию с органами власти, защищает интересы работников отрасли и уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов, способствуя развитию профсоюзного движения в регионах.
Апрель 2026 года обозначил новый этап в деятельности Профсоюза работников здравоохранения России. IX съезд профсоюза, собравший более 200 делегатов (вместе с приглашенными более 1000 человек) из всех регионов страны, определил стратегические приоритеты развития региональных и межрегиональных организаций до 2030 года. В фокусе обсуждения — новая система оплаты труда, кадровая политика, наставничество, охрана труда и цифровая трансформация здравоохранения.
Важнейшим итогом съезда стало единство делегатов в определении стратегии дальнейшего развития профсоюза, целей, задач, приоритетных направлений деятельности, способов достижения успеха. Принятая съездом программа действий профсоюза на 2026-2030 гг. четко определяет основные направления деятельности всех региональных и межрегиональных организаций профсоюза.
Делегаты съезда единогласно избрали Анатолия Домникова председателем профсоюза на новый срок. Как отметил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, выступивший на съезде: «Для нас профсоюз — самый важный партнер». Подчеркнув роль профсоюзной организации в достижении национальных целей здравоохранения.
«Под руководством Анатолия Домникова профсоюз стал престижным и эффективным институтом защиты интересов медицинских работников. Практический подход к решению задач, умение слышать коллег и грамотное стратегическое планирование в вопросах защиты прав и интересов медиков неизменно приводят к ощутимым результатам. Благодаря усилиям профсоюза укрепляется связь между региональными организациями, а профсоюзные инициативы получают широкую поддержку в профессиональном сообществе», — подчеркнул председатель Межрегиональной организации Иосиф Элиович.
Региональная модель. В 2025 году в ряды профсоюза вступили 22,5 тыс. медицинских работников — один из наиболее высоких показателей в системе здравоохранения России. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области заключены новые отраслевые соглашения на 2026-2028 гг. между комитетами по здравоохранению и Межрегиональной организацией профсоюза. Достигнут стопроцентный охват учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области коллективными договорами.
28 января 2026 года были подписаны отраслевые соглашения по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства на 2026-2028 гг. между Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и комитетами по здравоохранению Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Ключевой результат работы — юридически значимое представительство профсоюзом законных прав и интересов всех работников сферы здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наличие коллективных договоров во всех учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области обеспечивает реальное участие работников в управлении организациями. Система трехсторонних соглашений по Санкт-Петербургу и Ленинградской области признана на региональном уровне эффективным инструментом регулирования социально-трудовых отношений.
Поддержка молодых кадров. Одним из приоритетных направлений деятельности Межрегиональной организации является работа с молодыми специалистами. Ежегодный профсоюзный молодежный фестиваль «МЕД. FEST. МАЙ» стал действенной площадкой для вовлечения студентов медицинских вузов и колледжей Северо-Западного федерального округа в профсоюзную деятельность. Формат фестиваля сознательно выстроен вне традиционных лекционных схем. Четыре дня в пансионате «Восток-6» на берегу Финского залива — это интенсивная программа: творческие конкурсы, спортивные состязания, соревнования по оказанию первой медицинской помощи, профсоюзные конкурсы.
«Такая форма работы позволяет сформировать у будущих медицинских работников понимание профсоюза как реальной силы, способной защитить интересы и поддержать карьерное развитие», — подчеркнул Иосиф Элиович.
Системный подход к работе с молодежью включает самые разные форматы. Профсоюз сопровождает молодого специалиста с момента трудоустройства: председатель первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения лично встречается с новым работником, информирует о правах и льготах, оказывает помощь в решении первоочередных вопросов, вовлекает молодого специалиста в деятельность ППО через включение в реализацию таких приоритетных направлений деятельности профсоюза как информационная работа, работа с молодежью, организация обучения профактива, развитие системы экономических преимуществ членов профсоюза. На примере членов ПДМК Межрегиональной организации профсоюза молодые специалисты видят реальные шаги формирования успешной профессиональной и профсоюзной карьеры на основе примеров подготовки и успешной реализации собственных проектов в различных направлениях деятельности профсоюза.
Перспективы развития. Итоги IX съезда задали вектор развития профсоюза на ближайшие пять лет. Реализация принятых решений требует скоординированной работы на всех уровнях — от федеральных структур до первичных организаций.
Опыт Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации демонстрирует эффективность комплексного подхода. Сочетание защиты трудовых прав, эффективного развития социального партнерства, работы с молодежью и предоставления широких экономических преимуществ членам профсоюза создает устойчивую модель профсоюзной деятельности.
В условиях продолжающейся модернизации здравоохранения, цифровизации отрасли и реализации национальных проектов роль профсоюзных организаций возрастает. Способность профсоюза адаптироваться к новым вызовам, сохраняя приверженность принципам солидарности и защиты прав медицинских работников, в значительной степени определяет перспективы развития всей отрасли.
«Важнейшей составляющей развития Межрегиональной организации является взаимодействие с Центральным комитетом, что обеспечивает единство действий, эффективность защиты социально-трудовых прав работников и реализацию стратегических задач профсоюза. Благодаря координационной роли комитета мы можем оперативно реагировать на вызовы времени и добиваться значимых результатов. В преддверии Дня медицинского работника особенно хотелось бы сказать, что мы высоко ценим вклад Центрального комитета в укрепление престижа медицинской профессии и реальную поддержку работников отрасли», — заключил Иосиф Элиович.