Работать, предлагая наиболее эффективные решения, с каким бы вопросом ни обратился медработник, — принцип деятельности Воронежской областной организации Профсоюза РЗ РФ, в структуре которой 112 первичных организаций.
«В последнее десятилетие изменились методы работы. Отказавшись от забастовок, пикетирования, мы уверенно встали на путь социального партнерства. Вся необходимая законодательная и правовая база для такого сотрудничества в нашей Воронежской области создана. Для нас важна добрая воля представителей исполнительной и законодательной власти региона, это позволяет не только соблюсти трудовые права работников отрасли, но и учесть их интересы, что, несомненно, укрепляет воронежское здравоохранение и сплачивает Профсоюз.
Мы выполняем все обязательства и задачи, возложенные на нас вышестоящими органами, и инициируем предложения, которые бы позволили реализовать уровень социальной защиты медработников выше предусмотренного законодательством. С этой целью с Минздравом региона заключаем отраслевое соглашение и контролируем его выполнение», — отмечает председатель Воронежской областной организации Профсоюза РЗ РФ Татьяна Сапрыкина.
Объем действующих коллективных договоров составляет 100%, заметно улучшилось их качество, возросло число гарантий и компенсаций, направленных на социально-правовую защиту работников.
«Мы не оставляем без внимания ни одно обращение члена Профсоюза. В основном по вопросам оплаты труда, рабочего времени, предоставления отпусков, подсчета специального стажа для назначения досрочной пенсии, отказа Социального фонда в назначении досрочной страховой пенсии медицинским работникам и др. Люди к нам идут с надеждой, что мы поможем защитить их права, и мы стараемся ее оправдать. Можно не сомневаться, каждое обращение будет проработано в индивидуальном порядке; можно сказать, что мы обеспечиваем обратившимся полное сопровождение — от подготовки необходимых заявлений, справок до представления их интересов в суде», — рассказывает правовой инспектор Светлана Семирод.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы только за 2023 год составила 7,196 млн рублей.
Большое внимание комитет областной организации Профсоюза уделяет организационно-методическому аспекту, обучению по всем актуальным направлениям деятельности.
«В связи с утверждением новых правил по обучению требованиям охраны труда (подготовка должна проходить в учреждениях, аккредитованных Минтрудом РФ), областная организация Профсоюза оперативно, по соглашению с аккредитованным учебным центром, оплатила обучение уполномоченных по охране труда», — информирует технический инспектор Дмитрий Калашников.
Безусловно, в эффективности нашей работы очень помогают методические рекомендации и другие материалы, которые разрабатывает ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Чем выше степень участия Профсоюза в происходящих в здравоохранении процессах, тем стабильнее деятельность лечебных учреждений, в них предотвращаются конфликты, быстрее и безболезненнее решаются возникающие вопросы, выше показатели, спокойнее морально-психологический климат. И как результат — достижение поставленных перед здравоохранением целей.