— В состав поликлиники входят женская консультация, взрослое и детское отделения. Последнее долго было нашей головной болью: из-за маленького помещения и большой скученности постоянно возникали конфликты и, соответственно, жалобы.
К счастью, по соглашению между Мин- здравом РФ и правительством Брянской области региональное руководство приняло решение выделить на строительство корпуса детской поликлиники 318 млн руб. И в сжатые сроки, всего за год, мы получили новый «дом». Сегодня поликлиника рассчитана на 250 посещений в смену. Здесь организованы кабинеты узких специалистов: невролога, эндокринолога, офтальмолога, ортопеда-травматолога, хирурга, уролога-андролога, кардиолога, отоларинголога. Недавно был принят на работу логопед. Также оборудовали дневной стационар, залы ЛФК и массажные кабинеты, огромное отделение физиотерапии. Причем оснащали поликлинику по последнему слову техники. Например, приобрели лор-комбайн ATMOS, аппарат УЗ-диагностики, современное офтальмологическое лечебно-диагностическое оборудование и т.д.
Понимаете, как важна обновленная поликлиника для Фокинского района? Ведь здесь почти 16 тыс. детей и подростков, каждый год прибавляется порядка 700 новорожденных!
Но, несмотря на положительные в целом результаты, есть проблема, с которой пока не получилось до конца справиться. Мощности — это полдела, главное — врачи. На сегодня укомплектованность составляет порядка 80%. Но эта цифра колеблется: некоторые сотрудники уходят в декрет или на более выгодные для себя условия, например в сельские амбулатории, где им предоставляют 1 млн рублей по программе «Земский доктор».
Мы постоянно держим этот вопрос на контроле. Участвуем в ярмарках вакансий, сотрудничаем с институтами, в частности с госуниверситетом имени И.М. Сеченова. Уже три года работает областная программа по выделению жилья молодым специалистам, правда, пока квартиры дают в другом районе, но фокинское руководство обещало в скором времени построить дома и для наших сотрудников. Зато уже сегодня мы доплачиваем докторам, которым приходится снимать жилье. Есть и стимулирующие выплаты. Кроме того, большое внимание уделяем обучению сотрудников. За счет поликлиники они осваивают и новые практические навыки, работу на современном оборудовании.
Конечно, прошедшие два года дались нам всем очень непросто: все отделения поликлиники работали на пределе возможностей для борьбы с COVID-19. Были открыты два пункта вакцинации и один передвижной пункт. Огромная нагрузка легла на плечи сотрудников в части обслуживания населения на дому.
Но сейчас рост заболеваемости постепенно спадает, и мы начинаем возвращаться к нормальной жизни. Надеюсь, в следующем году ситуация наконец наладится и мы сможем дальше работать и развиваться в спокойном режиме. Этого же желаю и всем моим коллегам!