— В поликлинике успешно реализуется система повышения квалификации, переподготовки и пополнения кадрового состава молодыми специалистами.  На нашем официальном сайте создан раздел дистанционного обучения с блоками для студентов, ординаторов, врачей и среднего медицинского персонала. 

Здесь может проверить и пополнить знания каждый медработник, а также студент медицинского вуза.  Благодаря тому, что на базе нашей поликлиники проходят практику и получают профессиональные навыки студенты не только РГМУ, но и других медвузов России, нам удается заинтересовать этих выпускников спецификой работы медицинского учреждения первичного звена с предложением наших вакансий. Система наставничества, организованная в поликлинике, позволяет ординаторам, окончившим вуз по специальности «педиатрия» и прошедшим аккредитацию, приобрести опыт самостоятельной работы под руководством врачей-наставников. Будущие молодые специалисты начинают свою медицинскую деятельность в кабинетах неотложной помощи, врачами дошкольных и образовательных учреждений, участковыми врачами-педиатрами. Благодаря такой системе организации работы значительно возросла практическая помощь молодых специалистов врачам поликлиники по распределению нагрузки, особенно в оказании медицинской помощи маленьким пациентам на дому в составе выездных бригад в период эпидемии COVID-19.

Мы активно продолжаем внедрять технологии бережливого производства. Сейчас у нас на повестке дня 11 проектных задач, среди которых — оптимизация работы регистратуры, процесса прохождения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, управление медицинским архивом и другие. В ближайшем будущем планируем обновить наружную систему навигации информационным панно у входов в поликлинику. В этом году мы надеемся получить статус соответствия новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь детскому населению, к сожалению, не максимальный, а средний — «прогрессивный». Максимального уровня мы не можем достичь лишь из-за дефицита рабочих площадей помещений. Отрадно, что наши успехи замечают. В начале этого года по приглашению Минздрава Ростовской области я принял участие в качестве консультанта специализации «Здравоохранение» конкурса управленцев «Лидеры России-2020». 

Участие в мероприятии такого уровня позволило мне значительно повысить мой управленческий опыт и приобрести лидерские качества как необходимые критерии для руководителя, в том числе и новой модели медицинской организации. 
 |