Прогрессивный подход Московской областной организации работников здравоохранения РФ обеспечивает эффективность деятельности организации как по защите прав и интересов членов профсоюза, так и по повышению укомплектованности кадрами и формированию оптимальной психологической среды в трудовых коллективах.
6 апреля в МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского прошел III Пленум Московской областной организации работников здравоохранения РФ. В его рамках председатель профсоюзной организации Нина Суслонова представила отчет об итогах работы и особо подчеркнула растущий уровень профсоюзного членства — по итогам 2022 года он увеличился на 1,9%, прирост составил 1541 человек.
На начало 2023 года в отрасли работает 118,1 тыс. человек, из них членов профсоюза — 75 047, или 63,5%. Для медорганизаций, в которых произошел наибольший прирост членства, введена номинация «Профвзлет». Среди них первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО «МОДКТОБ». Председателю первички Георгию Труммелю удалось поднять профчленство на 36,5%! Прирост профсоюзной численности показали председатели Ольга Гордеева (ППО ГБУЗ МО «Балашихинский РД») — прирост 20%, Ирина Афонина (ППО ГБУЗ МО «Зарайская ЦРБ») — прирост 15,4%, Наталья Цветкова (ППО ГБУЗ МО «Истринская ОКБ») — прирост 10,4%.
При этом особое внимание уделяется кадровому потенциалу. Общее количество молодежи (работающих и студентов), состоящих в профсоюзе, составляет 30 914 человек. Показатель профсоюзного членства среди них — 70,4%. Такая заинтересованность — результат внимания к их инициативам со стороны руководства профсоюза. Например, в прошлом году члены молодежного совета приняли участие в профсоюзном гранте и подготовили проект — комплексную систему «Профстимул». Реализация проекта намечена на конец сентября.
Ни на день не останавливается работа по защите прав и интересов членов проф- союза. В 2022 году на 39% увеличилось количество проведенных проверок, при этом количество выявленных нарушений снизилось на 4,8%. В целом устранено 88,7% нарушений, восстановлены права 3006 членов профсоюза.
МООП РЗ РФ уже несколько лет ведет активную работу по внутренней цифровизации. В мае 2022 года был разработан и внедрен статистический отчет. Ежемесячно с 1-го по 7-е число открывается доступ к электронной форме, в которой каждый председатель ППО отражает данные своей организации. Дальнейшим развитием станет система дашбордов, позволяющая видеть динамику и развитие показателей в ретроспективе за конкретные периоды времени. Это позволит сократить возможные риски, связанные с человеческим фактором. В начале прошлого года запущена платформа «Битрикс 24», которая помогает в реализации рабочих процессов. Внутри платформы созданы группы для разных направлений, где председатели могут получить доступ к нужным документам, обсудить вопросы с коллегами из других районов и получить консультации. Регулярная работа сотрудников аппарата положительно сказалась на качестве и количестве публикаций. За 4 первых месяца 2023 года количество уникальных пользователей на сайте организации увеличилось в 7 раз по сравнению с предыдущим годом.
Работу МООП РЗ РФ высоко оценил министр здравоохранения Московской области Алексей Сапанюк. «Положительный тренд в вовлечении медработников в профсоюз, понимание важности и целесообразности профсоюзного членства — основа для наращивания профессионального потенциала здравоохранения региона», — прокомментировал он.
В рамках пленума был подписан коллективный договор Минздрава с первичной профсоюзной организацией министерства как пример укрепления сотрудничества между работодателем и работниками.