За последние годы в районе удалось добиться снижения показателя общей смертности населения до 10,1 промилле, в то время как среднеобластной показатель — 13 промилле. Нацпроект делает большой акцент на трудоспособный возраст, и здесь успехи еще более заметны: 285,15 промилле при региональном уровне 397,8 — положительная динамика налицо. Составляющие системного подхода — качественное проведение проф- осмотров, диспансеризация и пропаганда здорового образа жизни. В районе высокий уровень трудоустройства, и практически со всеми предприятиями налажено взаимодействие по контролю здоровья сотрудников. Плюс активность страховых компаний в приглашении людей на диспансеризацию приводит к ранней выявляемости опасных заболеваний и купированию их на начальных стадиях. Также растет число людей, которые отказываются от табакокурения и отдают предпочтение спорту. За последние пять лет профилактическими мероприятиями охвачено более 90% населения.
«В районе активно внедряются новые технологии бережливого производства, — рассказывает Левон Исаян. — Теперь каждый может записаться на прием к врачу через электронную регистратуру, портал «Госуслуги», инфоматы или по телефону кол-центра. В помещении поликлиники предусмотрена визуализация потоков пациентов — обозначены направления для получения услуг по диспансеризации и профилактическим медосмотрам». Также оборудованы игровая зона для детей, комната для кормления грудничков и детей раннего возраста, кабинет неотложной помощи детям, зона комфортного пребывания в холлах, оснащенные мягкой мебелью, пеленальными столами и др.
Больной вопрос многих больниц — кадровый дефицит. В Мясниковском районе давно прорабатывают эту проблему, и сегодня укомплектованность врачами составила 79,36%, а средним медперсоналом — 83,37%. Для улучшения обеспеченности кадрами в медуниверситете по целевым направлениям поступил и обучается 41 абитуриент. Значительно повысился кадровый потенциал и благодаря программе «Земский доктор»: за пять лет компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей получили 33 специалиста. Чтобы решить задачи нацпроекта «Здравоохранение», необходимо постоянно повышать профессионализм медработников — здесь этим занимаются также системно.
Главврач подчеркивает, что еще одной составляющей современного менеджмента является эффективность расходов, выделяемых на здравоохранение. Только комплексная «экипировка», по мнению руководителя, позволяет обеспечивать такой объем и качество медуслуг, которые соответствуют потребностям населения и современному уровню развития медицины.