Это и собственные разработки, и возможности формирующейся профсоюзной информационной системы, которая сейчас объединяет свыше 5 тыс. человек. Актуальный контент позволяет влиять на формирование мировоззрения, воспитывает чувство сопричастности среди работников, убеждена председатель организации Наталья Шамбазова.
— Мы работаем над воспитанием активной и ответственной позиции работника, который не просто состоит в профсоюзе, но и понимает его цели, задачи, механизмы работы и свою роль в организации. Семинары, лекции и встречи, на которых разъясняются нюансы трудового законодательства, механизмы защиты прав работников, возможности и роль профсоюза в этих процессах проводятся с председателями первичных профсоюзных организаций, с коллективами учреждений еженедельно. Но информационно-просветительские встречи мы проводим и среди студентов выпускных курсов РязГМУ и Рязанского медицинского колледжа, а также реализуем проект молодежной комиссии «Проф- Десант». Комплексная работа дает свои плоды. Данные мониторинга 2024 года показывают: выпускники РязГМУ и РМК, трудоустроившись в медучреждения области, сохранили либо установили связь с профсоюзом. Они осознают: профсоюз — надежный партнер, который всегда готов поддержать в жизненных ситуациях.
Неотъемлемой частью коммуникации являются и социальные сети, онлайн-платформы. Масштабная цель развития информационной работы — изменить отношение работников отрасли к проф- союзной деятельности и достижениям профсоюза. Мы видим: увеличивается количество работников, являющихся сторонниками профсоюза и поддерживающих его развитие. Основная часть активного населения, которое в ближайшие пару десятилетий будет определять пути развития профессионального союза, — сегодняшние школьники и студенты. Мы укрепляем работу с молодежью, привлекаем к различным мероприятиям, в том числе активно используем информационную сферу: в течение многих лет молодые кадры отрасли встречаются на площадках молодежного профсоюзного форума «Будущее здравоохранения», слетов, спортивных мероприятий, при нашей поддержке в Рязанской области проводится конкурс «Молодой врач года» и чемпионат «Профессионалы».
Мы продолжаем развивать свои информационные ресурсы, чтобы иметь возможность быть на связи с каждым членом профсоюза и оставаться надежным партнером, готовым поддержать и защитить интересы работников отрасли в любой ситуации.
Результаты деятельности за 2024 год
71,8% — уровень профсоюзного членства в организации;
88% — уровень профсоюзного членства среди молодежи;
1135 активистов обучено в рамках профсоюзных семинаров;
97% учреждений здравоохранения Рязанской области имеют коллективные договоры;
13,52 млн рублей — экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы;
2,42 млн рублей — экономическая эффективность мероприятий в сфере охраны труда;
проведено 86 экспертиз коллективных договоров и иных локальных актов учреждений;
34 исковых заявления составлено в защиту прав медработников, 100% судебных дел закончились принятием положительных решений в отношении членов профсоюза.