Основная цель работы МЧУ МСЧ авиастроительного завода «Сокол» (г. Нижний Новгород), которая в текущем году отметила свое 35-летие, — это забота о здоровье сотрудников НАЗ «Сокол». Здесь оказывают экстренную и неотложную помощь, регулярно проводят медосмотры, занимаются профилактикой и лечением профессиональных заболеваний. 

Вредные условия работы — неизбежная часть производственного процесса любого предприятия, особенно такого крупного, как авиастроительный завод «Сокол», где работает порядка 4,5 тыс. человек. Из них около 2,5 тыс. работают во вредных условиях, и этим людям уделяется самое серьезное внимание — ежегодно проводятся этой группе сотрудников медицинские осмотры.

«Типичные профессиональные заболевания для завода — это вибрационная болезнь и нейросенсорная тугоухость, — говорит Лариса Милова, главный врач МЧУ МСЧ. — Во время выполнения медосмотров врачи-специалисты проводят обследования с целью выявления этих заболеваний на ранней стадии. Особенно важны осмотры отоларинголога с выполнением аудиометрии, а также осмотры врачом-неврологом с выполнением специального исследования для ранней диагностики вибрационной болезни — паллестезио- метрии. Учитывая количество работников завода, медицинские осмотры в медсанчасти проводятся постоянно, по графику, в месяц осматриваются около 200-250 сотрудников. Проводит завершающий осмотр и дает окончательное заключение врач-профпатолог Юрий Сенин. По итогам медосмотров формируются списки сотрудников, которым необходимо профилактическое лечение — массаж, витаминотерапия, введение сосудистых препаратов, физиопроцедуры и др. При подозрении на профессиональное заболевание работники завода направляются на дополнительное обследование в институт профпатологии».

Особое внимание уделяется профилактике вибрационной болезни. Каждый год примерно 120 человек, у которых имеется высокий риск развития этого заболевания, проходят профилактическое лечение. Кроме того, в самом цехе, где работают ручным инструментом, оборудован кабинет разгрузки, оснащенный установками аппаратного массажа кистей, таким образом профилактика заболевания проводится и непосредственно во время смены.

Также в составе учреждения работает здравпункт в две смены — в соответствии с графиком завода. В экстренных случаях фельдшеры здравпункта выезжают на место на автомобиле скорой помощи.

Важный положительный момент — максимальная приближенность места оказания медицинской помощи к производству. Практически из любой точки территории до медсанчасти можно дойти за 5-7 минут. Попасть на прием к специалисту можно зачастую в день обращения — это удобнее, чем обращаться в районную поликлинику, где приема профильного специалиста приходится ожидать не один день.

Всего в учреждении работает 61 штатный сотрудник, из которых 45 — медики. Среди них 4 терапевта, профпатолог, врач УЗ-диагностики, рентгенолог, гинеколог, невролог, офтальмолог, хирург, уролог, кардиолог и другие специалисты. Из вспомогательных служб работают полноценный рентгеновский кабинет, лаборатория и кабинет ультразвуковой диагностики.

Однако медики в своей работе сталкиваются со сложностями: оборудование учреждения устаревает, а иногда и выходит из строя. Также заметен кадровый дефицит в части узких специалистов. Для решения этих вопросов необходима финансовая поддержка, которую сотрудники медсанчасти очень ждут.