Профсоюз выступает надежным партнером как для самих работников отрасли, так и для органов власти, последовательно добиваясь улучшения условий труда, справедливой оплаты и расширения социальных гарантий медиков. О масштабах и направлениях этой работы свидетельствуют и текущие проекты, и стратегические планы, сформированные с учетом федеральной повестки и региональной специфики.
Меняя условия труда. Ключевым направлением деятельности Дагестанской республиканской организации профсоюза остается защита трудовых и социальных прав работников, создание безопасных условий труда и укрепление кадрового потенциала отрасли. Важнейшим инструментом здесь выступает развитие социального партнерства: выстроено эффективное взаимодействие с Министерством здравоохранения республики, действует отраслевое соглашение, а все 132 учреждения здравоохранения, состоящие на профсоюзном учете, охвачены коллективными договорами. При этом задача на ближайшую перспективу — не просто сохранять достигнутый уровень, а повышать качество коллективно-договорной работы, расширяя дополнительные гарантии для медицинских работников.
Среди наиболее востребованных мер поддержки — программа «Профсоюзная путевка», позволяющая членам профсоюза и их семьям приобретать санаторно-курортные путевки со скидкой до 40% и получать частичную компенсацию расходов: за последние годы этой возможностью воспользовались более 1500 медработников и членов их семей. Продолжают действовать программы «Социальная защита», «Профсоюз — детям», «Научный потенциал», а также меры поддержки многодетных и молодых семей медработников. Особое внимание уделяется поддержке участников СВО и их семей: Дагестанская республиканская организация профсоюза стала лидером среди региональных организаций страны по объему такой поддержки — на эти цели направлено более 61,5 млн рублей.
В активной фазе находятся проекты, связанные с развитием кадрового потенциала: совместно с Минздравом республики реализуются инициативы по наставничеству, непрерывному медицинскому образованию, вовлечению молодежи в профессию и профсоюзную деятельность. В республике действует Молодежный совет, проводятся профсоюзные уроки в медицинских учебных заведениях, назначаются специальные стипендии активным студентам вузов и колледжей.
За отчетный период отмечены и другие значимые результаты: при росте численности работников отрасли на 1% профсоюзное членство увеличилось на 1,5%. На Хасавюртовской и Дербентской межрайонных станциях скорой медицинской помощи созданы первичные профсоюзные организации со 100% охватом сотрудников. Появилась первая профсоюзная организация в частном секторе — маммологическом центре L-7 в Махачкале. Вcего в 2025 году заключено 14 новых коллективных договоров и 5 дополнительных соглашений, закрепивших социальные гарантии, превышающие нормы трудового законодательства.
Кадровая устойчивость в приоритете. Одно из ключевых направлений, определенное IX съездом Профсоюза работников здравоохранения РФ и утвержденное программой действий на 2026-2031 гг., — участие в реализации национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь», «Семья» и «Новые технологии сбережения здоровья». Для Дагестана это означает усиление профсоюзного сопровождения вопросов кадрового обеспечения, поддержки молодых специалистов, развития наставничества и создания дополнительных гарантий для работников дефицитных специальностей, в том числе через отраслевые соглашения и коллективные договоры. Особое внимание предполагается уделить закреплению кадров в первичном звене, службе скорой медицинской помощи и сельских территориях.
Съезд подтвердил задачу добиваться ежегодной индексации заработной платы, сохранения уровня доходов работников при изменении систем оплаты труда, увеличения доли должностного оклада и недопущения снижения стимулирующих выплат. На региональном уровне это предполагает усиление профсоюзного контроля за реализацией изменений и участие представителей профсоюза в переговорах с органами управления здравоохранением.
Среди важных механизмов поддержки — развитие института наставничества с закреплением выплат наставникам, расширение региональных социальных программ для молодых специалистов, усиление контроля за безопасностью условий труда, а также сопровождение медработников в период беременности. В перспективе предполагается переход к единому базовому стандарту коллективно-договорного регулирования, который позволит обеспечить единый уровень защиты медработников независимо от учреждения или территории. Важным показателем эффективности профсоюзной работы остается контроль за соблюдением норм охраны труда. За прошедшие пять лет профсоюз провел более 400 тыс. проверок и выявил свыше 690 тыс. нарушений, 90% из которых удалось устранить.
В республиканской организации уверены: значимость профсоюзной работы во многом определяется личностью ее руководителя.
«Прежде всего хочу искренне поздравить Анатолия Домникова с избранием. Это закономерное решение, которое отражает высокий уровень доверия со стороны профсоюзного сообщества и признание той большой работы, которая была проделана за последние годы. Особо хочу подчеркнуть его умение не просто ставить задачи, а добиваться реальных результатов. Под руководством Анатолия Домникова профсоюз заметно укрепил свои позиции, стал более заметным, авторитетным и активно включенным в решение отраслевых вопросов», — подчеркивает председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева.
Ключевые решения. Итоги последнего пленума Дагестанской республиканской организации, прошедшего 30 апреля, подтвердили устойчивость и результативность этой работы. Были утверждены исполнение сметы и бухгалтерский баланс, что свидетельствует о финансовой устойчивости организации. Особое внимание на пленуме уделили социальной защите медиков: принято решение об оказании материальной помощи сотрудникам, пострадавшим в результате резонансного нападения в приемном отделении Республиканской клинической больницы им. Вишневского, а также продлен срок приема заявлений на помощь работникам, пострадавшим от наводнения. На эти цели сформирован фонд объемом свыше 6 млн рублей: более 4 млн поступило от региональных профсоюзных организаций, еще 2 млн выделены самой Дагестанской республиканской организацией. При этом профсоюз не только принимает помощь, но и оказывает ее другим регионам: финансовая поддержка была направлена коллегам в Чеченскую Республику, столкнувшимся с последствиями паводков.
«В преддверии Дня медицинского работника я искренне благодарю всех, кто посвятил себя этой важной и ответственной профессии. Труд медиков требует не только профессионализма, но и огромной самоотдачи: каждый день они помогают людям, спасают их здоровье и жизни. Особые слова признательности — врачам, медсестрам, фельдшерам, младшему персоналу, работникам скорой помощи, преподавателям и студентам, которым предстоит продолжить лучшие традиции отечественной медицины. От всей души желаю каждому крепкого здоровья, профессионального роста, уверенности в завтрашнем дне и человеческого благополучия. Пусть труд медиков всегда будет по достоинству оценен. С праздником, дорогие коллеги!» — резюмирует Зумруд Бучаева.